审 核 记 录 受审核部门负责人陪同人员审核人员 日 期标准条款审核内容审 核 结 果评价Q::::文件控制记录控制查:本部门《受控文件清单》《受控记录清单》是否与实际运行一致查:现场所用文件是否均经批准问:为保证文件记录的完整性可检索性有无采取何种措施查措施的有效性 问:如何对记录进行标识以实现记录的可检索性(比如记录对应哪个文件用于哪个部门等)问:是否按规定保存期对记录实施了保
综合办人事的安排新人培训衔接不畅100元次在规定时间未能做到人员储备罚款50元次交代的任务未在规定时间内完成的100元次常规制度未做到或者违反的50元次未将总经理制定的或者会议决定的政策规章制度及时传达到位100元次所有执行必须有结果汇报要求具体化数字化协助经理做好相关事宜未执行未回复的100元次工作未汇报的记缺勤汇报不准确的罚款50元次 :
1 目的规范现场管理实行定期综合检查考核确保生产工作有序进行从而提高工作效率和确保产品质量稳定提高2 范围本办法适用于各部门生产车间3 工作程序 成立综合检查考核组组 长:常务副总经理副组长:办主任成 员:各部门负责人组成下设办公室:办公室设在办公室牵头开展具体工作事宜 考核办法.1 每周末开展一次现场综合检查考核月末累计考核结果并通报各部门车间.2 检查考核内容(
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江苏省海安职业教育中心(江苏电大海安学院) 09 级 普通 班《语数外》综合试卷(201 1 年 4 月)得分 第二部分 《数学》选择题(本大题共8个小题每小题3分共24分.)题号12345678答案1[C]则A是 ( )2[B]某食堂每天中午准备4种不同的荤菜7种不同的蔬菜用餐者可以按下述方法之一搭配午餐:(1)任选两种荤菜两种蔬菜和白米饭(2)
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目 录 施工组织设计编制依据及执行规范…………………………1 编制依据…………………………………………………1 执行标准及规范总汇……………………………………1 工程概况………………………………………………………2建筑结构设计概况………………………………………2气象情况…………………………………………………2劳动力资源条件…………………………………………2 施工组织管理……
质量环境和职业健康安全管理体系运行总结质量环境和职业健康安全体系文件实施以来对综合办的各项工作起到了积极的推动作用使各项管理工作有了很大的起色现将3-8月份运行情况总结如下:人力资源管理1我部依据工作要求和的指示编制了各类影响服务质量环境和职业健康安全的人员的任职要求并根据不同岗位应履行的职责和权限制定了岗位责任制使对员工的选择评价考核转岗晋升有了依据为人力资源规范化管理打下了基础2我们根
单击此处编辑母版标题样单击此处编辑母版文本样式第二级第二级第二级Strategic Management单击此处编辑母版标题样单击此处编辑母版文本样式第二级第二级第二级单击此处编辑母版标题样单击此处编辑母版文本样式第二级第二级第二级Strategic Management第五章 综合分析2010年4月 本章的主要内容§1. 业务组合分析法 发展-份额矩阵 (重点掌握) 业务地位-产业
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