培训管理手册发布令为规范海培训管理活动强化培训教学质量管理完善培训管理体系确保培训真正以市场为目标提高每一位员工的技能本按照GB/T19025-2001 idt ISO10015:1999标准编制了《培训管理手册》现予发布实施《培训管理手册》是本培训教学质量管理的基本法规是纲领性文件具有严肃性和权威性对内用于规范培训教学质量管理活动对外向证实本的培训教学管理和质量保证能力全
QEO管 理 手 册章节号: 13版本号:E标题: 管理手册发布令修改状态:4页码: 2/ NUMS 2 发 布 令各部门、各单位:《QEO管理手册》E版根据GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004《环境管理体系 要求及使用指南》、GB/T28001
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XXXX广告发展有限培训管理手册XXXX广告发展有限行政人力资源部2006年1月20日Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Create
培训管理手册2005年12月目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc121900162 1. 培训管理手册总则 PAGEREF _Toc121900162 h 4 HYPERLINK l _Toc121900163 1.1 培训假设 PAGEREF _Toc121900163 h 4 HYPERLINK l _Toc1219001
员工培训管理手册总则1 为打造最优秀的企业员工团队建立学习型企业增强核心竞争力适应对各类人才的需求提高全员整体素质与工作能力提高安全生产技能及意识改善工作方法提高工作效率指导各部门分深入细致有序高效地开展岗位培训和专项培训技术练兵工作使培训工作专业化规范化制度化特制定本制度2 目标2.1 通过企业的培训保证企业员工有更高的成功率2.2 为的长期发展选拔最优秀的
培训管理手册编制:人力资源部培训管理手册目 录总则培训管理职责与权限培训计划与预算培训内容与形式培训实施与评估培训纪律与总结附则附件:相关培训管理制度附件一: 《管理人员培训管理细则》附件二: 《制造培训管理细则》附件三: 《关于培训费用的管理规定》附件四: 《员工培训费用与培训服务期制度》 附件五: 《内训师管理制度》 总 则一目的 为了建立和健
共 25章第1页共11页第0次修改生效期:2002.02.10编号:HRU00海尔培训管理手册依据ISO10015:1999标准 发布日期 发 送 副本控制 编 号
共 25章第1页共11页第0次修改生效期:2002.02.10编号:HRU00海尔培训管理手册依据ISO10015:1999标准 发布日期 发 送 副本控制 编 号
TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc54410837 开场白 PAGEREF _Toc54410837 h 3 HYPERLINK l _Toc54410838 Chapter 1 培训成功的首要条件 PAGEREF _Toc54410838 h 4 HYPERLINK l _Toc54410839 A 培训的六个关键环节
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