毕业生就业权益自我保护的五意识??? 构建有效的毕业生就业权益保护体系切实维护多方主体利益关系到和谐就业关系的建立关系到学校和社会的稳定是当前毕业生就业市场有序建设的当务之急 毕业生就业权益的保护是一个系统工程我们在强调从法律和制度层面营造一个良好的背景和氛围的同时也必须加强对于毕业生就业权益自我保护的指导和教育这种指导和教育必须贯穿于学生的整个大学生活必须很好地体现在学校的职业生涯规划教育中
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式LOGO.cydol单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第七章 毕业生就业权益保护教学目标: 使学生了解就业过程中的基本权益与常见的行为掌握就业权益保护的方法与途径维护个人的合法权益第七章 毕业生就业权益保护教学内容第一节 了解大学生的就业权益有哪些第二
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级消费者权益保护案例案例分析一2006年9月国美商场举行迎国庆促销活动在该次促销活动中国美各种商品都进行了较大幅度的降价促销 在促销期间消费者张玉林在国美商场大学城店购买了一台型号为JYL-390的九阳多功能料理机该商品的生产商为山东九阳小家电有限在介绍该产品时销售人员在明知该机功能较为单一的情况下坚称该产品具有料理榨汁磨豆
案例1《消费者权益保护法》第19条案例评析(1)案例摘要退休工人赵某准备为读大学的儿子买一双真皮旅游鞋来到一家百货商店的售鞋柜台前仔细观看了很久选中了一双标价125元的高帮白色旅游鞋然后问服务员这是不是真皮的此时服务员正忙着与另一服务员交谈无暇顾及要赵某自己看商品标签赵某不识字便再向服务员询问服务员没好气地说:什么真皮不真皮要买就付钱赵某见问不出名堂便私下猜测这鞋这么贵应该是真皮的便付钱买下
毕业生就业权益自我保护的五意识构建有效的毕业生就业权益保护体系切实维护多方主体利益关系到和谐就业关系的建立关系到学校和社会的稳定是当前毕业生就业市场有序建设的当务之急 毕业生就业权益的保护是一个系统工程我们在强调从法律和制度层面营造一个良好的背景和氛围的同时也必须加强对于毕业生就业权益自我保护的指导和教育这种指导和教育必须贯穿于学生的整个大学生活必须很好地体现在学校的职业生涯规划教育中毕业生要
就业权益保护黄连金案例1 签订就业协议时收取押金 广西某高校文科专业小王在临近毕业时终于等到了心仪已久的某单位通知签约的中对方除了告知签约的时间地点外还专门提醒他到时要带上一千元钱作为押金交给单位保管虽然要教押金的数额不大但是小王感到不太合理就前往学校就业指导中心咨询就业指导中心的老师问清情况后提出了两点意见一是签订就业协议书时收取押金目前是没有法律禁止的但却是不合理的在我国《劳动
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级毕业生就业时的权益维护左祥琦联系:010-65065822 求职中的权益问题 双项选择: 单位的用人自主权 毕业生的平等就业和择业权平等就业权与就业歧视例: 某欲招聘5名程序员登出了这样的招聘启示: 应聘者须满足下列条件:(1)男性(2)大学本科以上学历(3)专业是计算机…
毕业生就业时的权益维护左祥琦联系:010-65065822求职中的权益问题“双项选择”:单位的用人自主权毕业生的平等就业和择业权平等就业权与就业歧视例: 某欲招聘5名程序员。登出了这样的招聘启示:“应聘者须满足下列条件:(1)男性;(2)大学本科以上学历;(3)专业是计算机……”常见的就业歧视形式一、常见的就业歧视形式(1)性别歧视(2)民族歧视(3)其他各类歧视,如血型、地域等歧视(4)
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