大同小学班主任奖惩办法一班主任常规管理考评奖惩办法考评办法(一)班主任日常考核(总分10分)1坚持班主任日常工作五到位(两操早自习晚查寝读报)每缺一次扣2分早操早自习读报每迟到一次扣1分2开会迟到每次扣1分无故缺席每次扣2分3按时上交各种每迟交一次扣1分缺交一次扣5分4严禁班主任对学生罚款或乱收费用一经举报除退回所收款项外每次扣班主任10分并取消当月奖金5严禁体罚学生因体罚学生造成不良影
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班主任工作要求及奖惩办法班主任是班集体组织者和者是在校长教导主任的直接下在各科教师中共同协助下工作的是学校工作的得力助手的骨干力量班主任的工作对全面贯彻落实的教育方针实现学校教育要求关系极为重大因此要努力做好班主任工作一要求:1要坚持六跟班即:早操课间操学生集会劳动自习课每天放学六跟班2要坚持五检查即:出勤公物爱护卫生安全纪律五检查3处理好三个关系(1)班主任与学生的关系做到遵师爱生建
长城中心小学班主任考核奖惩制度为了加强学校班主任工作管理增强班主任工作责任感提高班主任工作积极性经学校研究决定对班主任工作实施奖惩制度一.班主任工作职责: 1.开学初制定好班工作计划期末做好学生操行评定工作2.对学生进行思想教育做好差生的思想转化工作3.关心学生的身心健康组织学生开展各种课外活动4.与各科科任老师学生家长协调努力提高学生的思想水平和学习成绩5.两操到场维持纪律组织学生搞好卫生6
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班主任工作考评办法班主任工作是学校德育网络的基础班主任应遵守岗位职责努力创新管理好班级为形成班主任之间互相学习互相帮助互相竞争的良好风气为提高班级管理的实效对班主任工作实行考评每学期总评后表彰先进班主任考评项目及内容:(每项满分为10分) 1班主任须认真记录好《班主任工作手册》(含班级工作计划班级基本情况班级工作实录及班级工作总结) 每学期期中交学生处查阅期终送交学生处审阅评定存档
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广州市骏佳金属制品有限5S稽核评比与奖惩办法为使5S活动推行彻底好有所奖差有所惩营造良好的竞争环境质控部制定办法如下:活动评比1稽核活动由部门主管副主管文员班长负责稽核人员可定时或不定时的进行稽查并开出稽核报告由各班长签名确认生效每周一次2评比组别有:来料及样品检测组现场一组现场二组.3必须全力配合稽核人员对于不合格项及时制订出纠正预防措施限期改正如果没有改正者下次检查时将加倍扣分4稽核项目与
考勤奖惩办法本为使员工勤于职务提高工作效率起见特制定本办法员工因迟到早退记过及记功者均按下列标准扣分或加分迟到每次扣分早退每次扣分申诫一次扣1分记小过一次扣3分记大过一次扣9分嘉奖一次加1分记小功一次加3分记大功一次加9分上项积累分数于次月发薪时按照下列标准加(减)薪金(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布迟到早退申诫记过:每扣一分减1的当月薪金嘉奖记功:每加一分增加当月薪金1
甜水学校小学部班主任考核评比办法为切实加强班主任队伍建设进一步规范对班主任的管理激励和促进班主任认真履行岗位职责不断提高政治素质和业务水平积极主动创造性地做好本职工作根据《甜水学校班主任工作条例》特制定本考核评比办法一考核评比原则1.客观公正公平公开2.平时检查与集中考评相结合3.以学生评价为核心学生评议与学校考评相结合4.定量考核与定性评价相结合5.教育管理服务并重德能勤绩并重日常工作与特色工作
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