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  岗位名称营运副总所属部门营 运职位代码JL-YY-001直接上级常务副总经理直接下级店长晋升方向职位概要：负责营业运作日常管理及商品品牌销售推广主要职责：1营销管理年度营业各项活动规划执行督导及评估营业目标的执行分析与报告各分店营业效益的评估改进报告年度总营业费用预算的制定计划各地区商圈规划评估分析报告建档客户服务与各分店管理事项的执行其他相关营运部营运管理事项 2营业管理营销

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  营销副总岗位职责直接上级行政总裁直接下级企划部经理网络运营部经理客服部经理物流部经理本职：负责组织建立与完善营销网络与供应渠道实现营销目标供应目标质量目标建立品牌形象主要职责：职责一职责表述：协助行政总裁参与经营管理与决策协助总经理制定发展战略负责组织制定和实施营销发展战略规划及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况提出修订方案参与制定年度经营计划和预算方案参与重

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  运营总监岗位职责直属上级：总经理 直属下级：营销经理 餐饮经理 客房部主管 保安部队长 工程部主管 职责：1贯彻执行总经理的工作指令完成下达的各项任务和工作指标对的经营和管理负有重要责任 2留意本地经济及政策上之变化收集行业经济整体形式信息从而对会所营运上的影响而向总经理提出意见使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施3拟定每年月的预算方案和营业指标审阅每天的营业报表进

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  运营总监岗位职责 职责范围： 1 个人操作 认真贯彻总经理所布置的各项工作全面掌握下级部门(自助餐厅客房部茶艺会所)日常工作的情况 负责审核下级部门人员定岗定编定员及健全岗位责任和考核制度工作 全面掌握自助餐厅茶艺会所客房部主管的岗位职责随时对下级主管进行工作考察 负责处理下级部门员工对人事培训提出的建议和投诉 制定酒店的长远规划年度计划 了解下级部门编制及用人情况掌握部门工作负荷程度

• 运营总监岗位职责.docx

  运营总监岗位职责：1修订及执行战略规划及与日常营运作相关的制度体系业务流程2策划推进及组织协调重大运营计划进行市场发展跟踪和策略调整3建立规范高效的运营管理体系并优化完善4制定运营标准并监督实施5制定运营指标年度发展计划推动并确保营业指标的顺利完成6制定运营中心各部门的战略发展和业务计划协调各部门的工作建设和发展优秀的运营队伍7完成总经理临时交办的其他任务 : PAGE 1

• 副总岗位职责.doc

  副总岗位职责 在总经理下从事酒店日常经营运转工作贯执行各项决议完成总经理交办的各项工作协助总经理贯彻执行酒店经营管理运作之使命贯彻落实总经 理工作指令保证酒店正常有序运作及时向总经理报告有关部门运作情况并提出改进措施襄助总经理解决各部门之间工作分配与协调工作督促各部门 拟定酒店中长期营业计划书汇报批示积极推动酒店发展协助落实酒店各项方针政策努力完成经营目标协助总经理督促各部门之营业预

• 副总岗位职责.docx

  人力资源部副总岗位职责岗位名称人力资源部副总岗位编号JA-DZ-03所在部门岗位定员1直接上级总经理工资等级13-14级直接下级人力资源部经理财务部经理薪酬类型月薪所辖人员人力资源部财务部职员岗位分析日期2014年2月本职：全面负责人力资源管理部财务管理部的管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：总管人力资源管理部工作工作任务在董事会和总经理下总管人力资源工作督促检查人力资源部门经理全

• 营运总经理岗位职责.doc

  营运总经理岗位职责1在事董会的授权下全面负责日常经营管理工作2认真执行的各项决议定期向董事会汇报告企业经营管理情况3按照确立的目标管理要求负责制定经营管理计划和方案并组织实施4建立健全组织管理系统制定合理的工作流程建立精简高效的操作架构体系5负责人力资源管理合理地开发利用人力资源培养选拔和任命一批优秀的管理人员队伍使之具备良好的竞争优势6根据市场行情及的实际情况组织制定

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