开除员工程序违法被判撤销并补工资保险内容仅供参考????具体执行方案以各地规定为准 河南省安阳市某钢铁将职工魏某除名后,由于没有书面通知魏某,致使除名决定因程序违法而无效。日前,河南省安阳市殷都区人民法院审理后,依法撤销该除名决定,并判令恢复魏某的职工身份和应享受的各项福利待遇,补发工资1124795元,并缴纳各项社会保险。?1970年4月魏某到该钢铁工作,1983年7月2日下
担保法案例关于抵押人的房产证被判撤销 担保法 2007-6-19 8:47:35 951 本案董某以房产证上注明的所有权人身份对房产设定抵押权而王某认为其是该房产的真正权利人向法院提起行政诉讼董某(或其继承人)应当处于第三人的地位抵押权人则不能成为该案的第三人 因为抵押权人与原告之间没有任何法律关系而仅与第三人有民事法律关系行政机关向董某颁发房产证的具体
担保法案例关于抵押人的房产证被判撤销 担保法 2007-6-19 8:47:35 951 本案董某以房产证上注明的所有权人身份对房产设定抵押权而王某认为其是该房产的真正权利人向法院提起行政诉讼董某(或其继承人)应当处于第三人的地位抵押权人则不能成为该案的第三人 因为抵押权人与原告之间没有任何法律关系而仅与第三人有民事法律关系行政机关向董某颁发房产证的具体行政行
湖北拆迁案例:市发改委信息公开回复因违法而被撤销文章来源:王冠华律师?????????发布日期:2014-02-13 11:01:45? 【摘要】 基于生产生活的需要为核实房屋征收的合法性李某等四人通过信息公开方式向某市发改委申请公开拟在当事人房屋所在区域土地上进行建设的建设项目立项文件及相关报审材料其后某市发改委对李某等四人作出信息公开答复但答非所问当事人不服以答复违法为由向湖北省发改委申请
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1解除劳动合同程序违法 劳动法第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的(三)严重失职营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的(四)被依法追究刑事责任的这时用人单位可以随时解除劳动合同而且可以不给予劳动者经济补偿这是《劳动法》对于有过错的劳动者作出的解除劳动合同的规定 对于用人单位能否
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文件关于开除(人名隐去)的通知(人名隐去)从生产部调到产品部任质检员的两个月时间中不积极参加组织的培训活动不主动学习负责范围内的产品质检知识经过考核为不及格不能胜任其所任质检员职务并拒绝参加安排的有关产品知识培训课程工作态度恶劣在执行公出外出工厂工作时出现不将工作内容主动向组长汇报的现象违反了公出管理规定和工作程序要求同时在2007年7月6日的考勤中弄虚作假在16时多提前下班的前提下
员工培训计划方案一总体目标1加强高管人员的培训提升经营者的经营理念开阔思路增强决策能力战略开拓能力和现代经营管理能力2加强中层管理人员的培训提高管理者的综合素质完善知识结构增强综合管理能力创新能力和执行能力3加强专业技术人员的培训提高技术理论水平和专业技能增强科技研发技术创新技术改造能力4加强操作人员的技术等级培训不断提升操作人员的业务水平和操作技能增强严格履行岗位职责的能力
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