劳动保障监察重大案件执法流程图 劳动者递交投诉文书 举报专查巡视监察 专项检查书面审查 转其它部门处理 符合受理条件 告知不予受理 (5个工作日) 补正申诉材料 发现违法问题
劳动保障监察案件办理流程总图一劳动保障监察部门在主动监察执法活动中发现的二劳动保障监察部门审查用人单位报送的书面材料时发现的三上级交办有关机关移送下级机关报送的案件四投诉:要求当事人递交书面《投诉申请书》当事人书写有困难的由监察人员做好《投诉笔录》由当时人签名确认当事人递交有关材料的填写《提交材料清单》五举报:其他组织或个人对违反劳动保障法律法规或者规章行为的举报线索如实填写《案件登记表》做
劳动保障监察投诉案件办理程序流程图劳动者对用人单位违反劳动保障法律侵犯其合法权益的行为有权向劳动保障行政部门投诉对因同一事由引起的集体投诉投诉人可推荐代表投诉 对超过2年保护时效的5个工作日内决定不予受理书面通知 一般程序立案对符合条件的
劳动保障监察举报案件办理程序流程图任何组织或个人对违反劳动保障法律法规规章的行为可采用信函来访等方式向劳动保障行政部门举报劳动保障监察机构设立举报信箱接待室12333和接受举报 对超过2年保护时效的5个工作日内决定不予受理书面通知
接待人员审查举报线索和内容并在五个工作日内确定是否受案(:6390719) SHAPE MERGEFORMAT 投诉举报中心接待人员填写《投诉接待登记表》记录投诉基本情况及内容一个工作日内完成(:6390719)经调查了解违法事实不能成立审核后填写《结案审批表》将案件材料移交投诉审理科(投诉审理科4608199)投诉人通过来信来电电子信箱来访等方式递交或陈述投诉书和合法权益
劳动保障监察执法工作规范表序号经 办备注监 督工作程序工作对象办事条件工作内容和形式责任单位责任人职权时限工作标准监督内容主要责任单位责任人条件形式处理1-1初步调查日常巡查市属(不含区县)和外地驻穗用人单位及个人主动监察询问查阅巡视了解用人单位守法情况劳动保障监察支队各科室大队专职监察人员随时进入用人单位及劳动场所调查了解情况随时1.出示证件说明来意2.两人以上同往3.文明
劳动保障监察执法检查登记表 检查时间: 年 月 日 上下 午被检查单位基本情况单位名称经济性质法人代表联系劳资负责人组织机构代码工商登记执照地 址联系劳动合同订立情况职工总数签订合同人数农民工数今年新招职工人数有无按规定办理录用备案□有 □无合同内容 审 查是否使用标准劳动合同文本 □是 □否其他情况:是否职工本人签名□是
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劳动保障监察受理投诉(举报)程序流程图符合受理条件的由首问监察员填写《受理(举报)劳动保障监察案件登记表》以下流程参见《劳动保障监察案件流程图》口头告知当事人向有管辖权的劳动保障行政部门投诉举报建议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁告知当事人通过其他渠道解决不予受理的情形不属于本级劳动保障行政部门管辖的属于劳动争议案件不属于劳动保障监察范围内的事项询问案情一次性告知当事人所需提供的书面材料以
加强劳动保障监察队伍建设大力推动劳动保障监察工作北京市劳动保障局劳动监察处处长 吴安泰几年来北京市劳动保障监察执法工作认真贯彻实施《劳动法》坚持与时俱进开拓创新大力推进劳动保障监察执法工作切实维护广大劳动者的合法权益使我市劳动保障监察工作的整体状况发生了根本性的改观开创了劳动保障监察工作的新局面现将我市开展劳动保障监察工作的有关情况向诸位会员代表汇报如下: 一加强劳动保障监察队伍建设大力推进劳动保
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