员工离职单部门职位到职日期离职日期离职原因所属部门工作交接:交接物品 (1)工具(2)手册人力资源部(1)出入证 ( 2)员工手册 (4)劳保(5)电脑 (6)图书(7)其他财务部(1)应领薪资 (2)扣缴金额(3)实发薪资总经理 批示? 备 注??
员工离职结算单部 门员工号职务/工种入日期备 注事由合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除财务会计部□欠款清理□财务清算 经理: 日期:办公室□通讯设备主任: 日期: 劳资部□合同解除□保险手续□工资发放 经理: 日期: 人事部□员工手册档案调出 经理: 日期: 本部门□借用图书□文件□办公室钥匙 部门负责人: □办公用品 交接人:日期
员工离职移交手续清单离职人职别离职事由会签单位单位记事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定:1、2、3、4、5、6、7、 签章:人事科仓库工具室伙食会计室服务单位警卫室接交人说明各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。本单办妥后交警卫室收回后交回人事室。
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员工离职单部门职位到职日期离职日期离 职原 因所 属部 门工作交接:交接物品 (1)工具(2)手册人 力资源部(1)出入证 ( 2)员工手册 (4)劳保(5)电脑 (6)图书 (7)其他财务部(1)应领薪资 (2)扣缴金额(3)实发薪资总经理 批 示? 备 注?? :
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员工离职单离职人人员编号所在部门项目部担任职位入职时间年 月 日离岗时间年 月 日 离职原因□1.员工提出辞职 □2.合同到期 □3.退休 □4.双方协商解除劳动关系 □5.其他项目部或部门签批离职员工的工作相关等交接情况:□交接完毕 □未交接 考勤至 月 日本月考勤周期共出勤(含周末上班) 天
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员工离职单 NO.: 离职说明员工离职前应仔细阅读离职制度中的相关规定离职员工须依照以下顺序办理相关手续:领取员工离职单→认真阅读说明并填写相关内容→部门主管面谈→人资部面谈→部门工作交接→行政部相关物品交还→财务部相关事项办理→人资部相关物品交还→本人签名→离职生效离职员工当月的工资以工作交接完成日期作
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