大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 退.doc

    #

  • 关于退退的暂行.doc

    专稿:2011年春节期间明光市明东街道因地制宜精心部署充分利用外出打工人员回家过年的这一有利时机并结合村民组织的文体活动利用远程教育网络认真做好节目播出和组织收看学习让全街道党员过了一个欢乐祥和的春节一加强站点管理搞好保障服务充分增强各站点管理员春节期间的播放服务意识切实执行节假日值班制度节前认真检查系统确保设备运转正常对存在的隐患进行了清理整顿做好了(防盗防火防潮防毒防雷)等五防措施并对各站点督

  • 退制度.doc

    离退休教职工管理制度? 为做好新形势下学校离退休教师的工作使他们老有所为安度晚年并结合学校的实际特制定离退休教师管理服务条例 1离退休教师管理小组是离退休教师工作的职能部门主要职责是:宣传贯彻党的方针政策积极开展工作为党组织当好参谋具体事务由办公室负责 2在新的历史时期离退休教师工作只能加强不能削弱并列入学校党总支工作计划不定期召开退管小组会议制定计划讨论研究工作3离退

  • 研究.doc

    中国科学院海洋研究所2011年秋季中国近海海洋科学考察开放共享航次公告一科学目标中国近海是陆海相互作用的集中地带具有极为复杂的物理生态环境演变特征和区域响应的典型性长期实施开放共享航次建立对中国近海关键过程进行长期多学科综合观测机制获取长期连续性的数据大力推进我国海洋科学研究的交流与合作实现资源高效共享为推动我国近海海洋环境演变和生态系统动态变化研究实现人类与近海海洋和谐发展提供有力支撑

  • 退.doc

    员工退休管理办法第一章 总 则第一条 为了妥善安置老年员工生活使其老有所养老有所终保持员工队伍的年轻化和精干性特制定本办法第二条 如需要按照国家养老保险政策办理和纳于养老保险社会统筹的则按当地有关政策办理第二章 退休退职标准第三条 申请退休1. 在本工作满10年年满60岁男职员55岁男工人或年满55岁女职员50岁女工人2. 在本工作满20年者3. 在本工作满10年年满50岁男

  • 军队退干部服务.doc

    军队离休退休干部服务管理办法(2014年9月23日民政部令第53号公布,2021年12月1日退役军人事务部令第5号修订)第一章 总则  第一条 为了做好军队离休退休干部服务管理工作,根据《中华人民共和国退役军人保障法》和国家有关规定,制定本办法。  本办法所称军队离休退休干部,是指移交安置的由退役军人事务部门服务管理的中国人民解放军和中国人民武装警察部队离休退休干部(以下简称军休干部)。 

  • 退作目标责任制.doc

    离退休职工管理工作目标责任制总目标:为稳定离退休职工队伍稳定全局为改革发展做出贡献努力实现老有所养欢度晚年老有所医延年益寿老有所学充实知识老有所乐培养情操老有所为贡献社会服务宗旨:全心全意为离退休职工服务倡导尊老敬老爱老的社会主义新风尚倡导离退休职工自我管理自我服务奉献精神努力为离退休职工做好事办好事排忧解难送温暖主要任务:关心离退休职工的物质生活和精神生活贯彻老年人保护条例维护离退休职工的合法权

  • 退福利基金.doc

    职工退休福利基金办法(一)本为提倡职工储蓄及谋求职工福利,并安定职工退休后的生活,依照人事管理规则第13章及第14章规定,特订职工退休福利基金办法(以下简称本办法)。(二)凡本正式任雇用并按月领有固定薪津的职工始得适用本办法。(三)适用本办法的职工,每月应提存职工储存金,其储存金额按该职工每月固定薪津(不包括特勤津贴、外勤津贴及其他临时津贴)总额2%提存,并以10元为单位,其尾数舍

  • 退福利基金.doc

    职工退休福利基金办法?一、本为提倡职工储蓄及谋求职工福利,并安定职工退休后的生活,依照人事管理规则第13章及第14章规定,特订职工退休福利基金办法(以下简称本办法)。二、凡本正式任雇用并按月领有固定薪津的职工始得适用本办法。三、适用本办法的职工,每月应提存职工储存金,其储存金额按该职工每月固定薪津(不包括特勤津贴、外勤津贴及其他临时津贴)总额2%提存,并以10元为单位,其尾数舍去不计。

  • 退.doc

    员工退休办法第一条本正式员工的退休,依本办法实行。第二条员工服务年资满25年以上,年满55岁者,可申请退休。第三条员工有下列情形之一者,可命令其退休。1年满60岁者。2心神丧失或身体残废,不胜职务者,或因伤病逾特准病假期间仍未痊愈者。前项第一款规定的年龄,如其服务单位主管认为必需留用者,就要呈请总经理核准,酌予延长,延长期限最高以5年为限。第四条前条所称心神丧失,系指神经受损伤

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部