平凉市公务员年度考核办法(试行)第一章 总 则第一条 为了全面客观公正地评价全市公务员履行岗位职责和年度工作任务完成情况切实加强对公务员的管理与监督激励与约束根据《中华人民共和国公务员法》中组部《公务员考核规定(试行)》《甘肃省省管班子和干部定期考核评价办法》和省委组织部省人事厅《关于深入贯彻<公务员考核规定(试行)>进一步加强和改进公务员考核工作的意见》《关于进一步贯彻落实<公务员
公务员年度考核试行第一章? 总? 则 ??第一条 ?为了全面客观公正地评价全市公务员履行岗位职责和年度工作任务完成情况切实加强对公务员的管理与监督激励与约束根据《中华人民共和国公务员法》中组部《公务员考核规定(试行)》《甘肃省省管班子和干部定期考核评价办法》和省委组织部省人事厅《关于深入贯彻<公务员考核规定(试行)>进一步加强和改进公务员考核工作的意见》《关于进一步贯彻落实<公务员奖励
4背景优点:三平时考核与年度考核相结合三取得的经验 1.重视是保证 2.手段创新是基础 3.共同参与是关键探索公务员考核办法
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2011年度员工考核办法为了正确评价员工的德才表现和工作实绩根据客观公正注重实绩的原则制定2011年度员工考核办法一成立由董事长总经理党委负责人工会负责人及有关组成的年度考核委员会具体考核工作由办公室和人事综合处组织实施二对员工的考核以员工的职位职责和所承担的工作任务为基本依据按德能勤绩四个方面进行考核在整体平衡确定等次时要考虑该员工工作职责的难度系数三年度考核的结果分为优秀良
项目监理人员年度考核办法(暂行)一总则1为进一步加强对本监理部人员的管理特制定本办法2本办法适用于本各核定项目监理部全体人员的考核3本办法由项目管理部负责解释二职责1考核时间拟定为每年12月份由项目管理部负责组织2各项目监理部总监负责对所监项目监理部的其他在岗监理人员考核3项目管理部负责对各项目总监考核4考核结果由项目管理部统一管理三考核内容序号考核项目考核内容分值1职业道德以《水利工程建
有限考核办法(试行)为进一步强化工作责任制增强责任心提高工作效率充分调动员工积极性确保全面完成各项经营目标和任务特制定本办法一考核原则1分清职责逐级考核原则2经济指标与工作任务相结合原则3分季考查半年结算绩效与分配挂钩原则4公开公平公正对有突出贡献者予以重奖原则二考核内容与标准考核采用百分制业务工作占85分1市场部经济指标占65分工作目标占20分2其余
贵州省公务员考核实施办法(暂行)第一章 总则第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩规范公务员考核工作促进勤政廉政提高工作效能建设高素质的公务员队伍根据《公务员法》和《公务员考核规定(试行)》结合我省实际制定本办法第二条 本办法所称公务员考核是指对非成员公务员的考核对成员的考核由主管机关按照有关规定办理第三条 公务员考核坚持客观公正注重实绩的原则实行与群众相结合平时与定期相结合定
永冷东司〔2012〕10号东安至广西边界公路水泥砼路面施工平整度单项考核办法 为贯彻落实湖南省公路管理局下达的2012年干线公路示范项目目标任务全面提升东安至广西边界公路项目路面质量我们特对施工平整度指标进行单项考核并予以奖罚一考核范围A1A2A3合同段路面砼面板施工平整度二基本条件1路面施工必须严格按照《公路水泥砼路面施工技术规范》《湖南省干线公路示范项目创建标准(湘路工建[2012
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