【劳动法】形成性考核册答案【劳动法】形考作业一:讨论案例分析2003年6月张某作为农民工与一家印刷厂签订了一份劳动合同合同中一条规定是若发生死伤事故企业概不负责签合同时由于张某生活窘迫十分渴望得到这份收入较高的工作考虑到自己年轻力壮只要谨慎小心就不会出事所以便怀着侥幸心理在合同上签了字2003年12月张某在作切割设备时左手的四个手指不慎被切断事故发生后张某先后住院治疗60多天花去手术费住
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劳动法学作业11工艺厂与吴某之间的法律关系属于民法上的加工承揽关系民法上的加工承揽关系不受劳动法的调整中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系订立履行变更解除或者终止劳动合同适用本法国家机关事业单位社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止劳动合同依照本法执行.2可以提起申诉法规规定属于劳动争议仲裁委员会的受案范围工艺厂应该按约定发给吴某工
【国际私法学】形成性考核册答案2009秋【国际私法学】形考作业一:一填空题1.涉外合同 涉外非合同 2.优先选择 最密切联系3.婚姻效力 继承 4.法律规定 当事人的故意行为5.巴托鲁斯 法则区别说 6.行为实施地 结果发生地7.程序问题的法律冲突 实体问题的法律冲突 8.间接 直接9.行为实施地法 结果发生地法 10.胡伯 国际礼让说11.收归
2014年电大劳动法学形成性考核册答案作业1期中小论文劳动法学形成性考核册期中小论文题目自选字数不少于2000字范文1实现男女平等就业问题探究当今社会女性在职场所扮演的角色越来越重要女性在职场中的地位也越来越高然而女性在职场中生存却有着比男性更多的困扰与差异这其中既有社会的因素也与女性自身的价值观念有关女性在职场生存需要具备学历能力关系容貌金钱等资本而事业与家庭之间的平衡则是摆在职业女性面前
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【国际经济法】形成性考核册答案电大天堂【国际经济法】形考作业一:一错错错错错错对二1C 2A3C4B5B6D7C8B9A10B 11C12C三ABDABCDABBCDABCDABCDQBCDABCDABACAC四1价格条款的主要内容有:每一计量单位的价格金额计价货币指定交货地点贸易术语与商品的作价方法等2货物的作价方法主要有以下几种:1短期交货合同采用固定价格的方法即是由买卖双方商定的在合同有效期
2011学年劳动法学形成性考核册作业34参考答案作业3一单选择题:CADABDBDCC二多选题:1ACD 2AD 3 ABCD 4 BCD 5 CD 6 ABCD 7 ABC 8 ABCD 9 ABD 10 ABCD三名词解释:1 劳动法律关系:是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系2 劳动就业:是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经
形考作业一答案:一填空1.法律责任是指违法者对自己的违法行为必须承担的否定性法律后果2.我国公民基本权利义务的特点有:广泛性现实性平等性和一致性3.行政法律关系的产生以行政法律规范的存在为前提4.根据国家赔偿法规定行政赔偿的方式有支付赔偿金返还财产和恢复原状5.合法行为发生物权上效果的保障力称为物权效力6.的民事责任是指公民法人实施行为承提的民事法律后果7.犯罪故意分直接故意和间接故意8.
在就业领域女性在第一第二第三产业都充分发挥自己的劳动力价值在某些行业的两性就业日趋合理特别是第三产业女性就业一直有上升的趋势女性在第三产业的部分行业就业与男性的差距越来越小有的甚至超过但是若进行具体分析可以看出女性与男性在就业上仍然存在不可低估的差距表现在:一是就业率男多女少无论在第一产业第二产业第三产业男性从总体上无疑占有就业上的优势二是就业结构上的差异女性一般从事
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