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CEOCFOCOOCMOCIO在企业应该做的事情 CEO(Chief executive officer)首席执行官 类似总经理总裁是企业的法人代表 COO(Chief operating officer)首席运营官 类似常务总经理 CFO(Chief financial officer)首席财务官 类似财务总经理 CTO(Chief technology officer)首席技术官 类
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管理文萃(30):转型文化冲击波(转贴) 转型文化冲击波 ------不只是联想裁员 【联想裁员的非新闻理由】本刊记者 杨 光今年2月18日杨元庆柳传志赴香港向联想的股东们负荆请罪其间杨元庆公开承认3年新政没有完成任务这使得几年来围绕联想战略的争论不仅公开化而且在媒体的热炒下可谓甚嚣尘上一波未平一波又起转到3月另一个消息再度引起世人瞩目那就是联想旋风般大规模实施裁员不仅裁员人数
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(辩证)唯物论原理和方法论总结:1.物质和意识的辩证关系原理【原理内容】:(1)物质决定意识意识是客观事物在人脑中的反映(2)意识对物质具有能动作用:①意识能够正确反映客观事物 ②意识能够反作用于客观事物正确的意识促进客观事物的发展错误的意识阻碍客观事物的发展【方法论】:(1)一切从实际出发(2)重视意识的作用重视精神的力量树立正确的意识克服错误的认识【应用范围】:应用这一原理说明我国社会主
管理系2012届毕业论文指导和答辩工作安排管理系毕业论文小组组 长:汤华东 成 员:张世体兰亦青于政红范庆玉 栾金志李洪涛管理系毕业论文答辩委员会主 任:汤华东副主任:张世体兰亦青 成 员:于政红范庆玉高和岩 张利民王玉玉张红妮管理系毕业论文管理办法 一组织管理 1.毕业论文工作实行院系分级管理并实行指导教师负责制明确分工协调运行确保毕业论文工作的顺利实
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级唯物辩证法第七课 唯物辩证法的联系观考点导航1联系的观点是唯物辩证法的一个总特征2联系的含义和联系的普遍性客观性多样性坚持用联系的观点看问题3整体与部分的辩证关系及其指导意义4系统优化方法联系的普遍性(注意与联系的条件性相对比)① 事物之间 ② 事物内部 ③ 整个世界判断:孤立的事物是不存在的( )联想:孤立的实
眼见不一定为实老话不一定都正确俗语不一定都有道理伟人的话也不一定全是真理 就拿眼见为实耳听为虚来说就常常被用来教育人们要相信事实不要被谎言迷惑骗子们就常常利用人们眼见为实的心理行骗术施魔法从你眼前骗走钱财也有心怀叵测的人用假象迷惑世人欺骗善良时下的钓鱼执法也是证据确凿诱人上当然后罚你没商量古往今来多少无辜的百姓在事实面前被冤枉都是眼见为实惹的祸都说邪不压正可是自古以来又有多少邪恶压制正义多少
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