木木初级中学中学义务教育课程标准教师培训实施方案一培训基本思路1.创新网络培训模式坚持教师是培训的主体的原则注重教师对活动的参与以教师教学中存在的疑难问题为中心以典型案例为载体以观课议课为主要形式着力促进学员之间学员与培训者之间的交流互动2.创新教师学习模式坚持学思结合知行统一的原则渗透行动研究方法使教师在更新教学观念扩充专业知识的同时积极开展叙事研究案例研究和观察研究把学到的知识应
丰台区初中新课标(2011版)培训方案根据北京市教委关于组织义务教育新课标(2011版)教师培训的要求结合我区初中学校及各学科教师的实际情况现定于2012年暑期对我区干部教师进行集中培训其中各初中学校党政一把手干部培训时间为:8月20—22日初中教师(含中层干部)集中培训时间为:8月25—28日(不含信息技术劳动技术两个学科)为更好的实施培训工作现制定本方案一培训目标通过培训使初中干部教师了
高中2012年新课程教师远程视频培训实施方案 为了保证2012年高中新课改教师远程视频培训工作顺利进行确保每个教师在培训中有所得有所提高根据文件要求结合我县实际现将今年培训的有关安排如下请相关单位学校遵照执行一组织根据绵教体函【2012】271号文件精神今年是新课程培训的第三年市上将对参培不积极学习态度不端正的现象进行网上通报批评情形严重的给予党纪行政处分培训期间市教体局将分两路巡回
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学校新教师培训方案一培训目标通过培训使新教师更新教育理念提升新教师的师德修养水平理解并初步掌握课程标准形成教育教学能力提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度尽快融入学校的教育文化缩短新教师的角色转换期二培训对象2012年9月进入我校的新教师三培训形式教务处教科室集中指导和教研组以老带新个别指导相结合交流座谈与个体自学感悟相结合充分发挥骨干教师的传帮带作用四培训内容1师德修养培训:着眼于加强新教
新教师培训方案教研部目录新教师培训目的新教师培训程序新教师培训内容新教师培训反馈与考核五新教师培训教材-六新教师培训项目实施方案七部门新教师培训所需填写需表格新教师岗位培训表(表一)新教师岗位培训反馈表(表二)新教师试用期内表现评估表(表三)新教师培训目的为新教师提供正确的相关的学校及工作岗位信息鼓励新教师的士气让新教师了解学校所能提供给他的相关工作情况及学校对他的期望让新教师了解学校历史政
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