#
决策管理与力.txt再过几十年我们来相会送到火葬场全部烧成灰你一堆我一堆谁也不认识谁全部送到农村做化肥决策管理与力本人于去年七月赴美参加华盛顿大学管理学院的GSL( Global Strategy and Leadership ) 短期训练课程课程中有一项Leadership and Decision Making Style ( 力与决策管理模式) 我个人从中学到许多新的管理观念尤其
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级干部的决策力与执行力内容提要干部面临的环境分析干部正确决策的思路与方法干部有效执行的路径和方
Click to edit Master title style2006 Copyright Caroline WangClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level管理决策与力决策思维王嘉陵 教授 Professor Caroline Wang香港科大商学院 HKUST Busine
如何提高自我力和决策力能力是者履行职责的重要主观条件是执政能力的一个具体表现要提升能力必须做好以下几方面:一是科学正确的决策能力决策是者的一个重要的职责一个不能正确决策的者是不会有影响力的者要提升科学决策能力不仅需要掌握科学决策的原则了解科学化的决策程序更重要的是要培养远见卓识的本领对事物的发展有预见性提升科学预测能力二是知人善任的用人能力作为者这方面的能力非常重要
#
力是决定者行为的内在力量.是实现群体或组织目标确保过程顺畅运行的原动力在正确地分析优秀力要素之前我们有必要了解下力理论的发展历史:?? ? 早期特质理论由美国学学者Stogdill深入研究并得出者必须具备的能力或素质即成就韧性洞察力主动性自信心责任感协调能力宽容影响力和社交能力而学者Northouse则在总结多种特质理论归纳出力的主要特性:才智自信
三位三种管理方式 三个20世纪60年代名牌大学的大学生毕业后各奔前程少有来往某天在党校学习时不期而遇想不到由于工作的需要他们都被推上了岗位分别在三个局担任局长工作B约AC两位老同学星期回到家一叙老同学聚会自然而然地谈起了各自走马上任后的情况 A说他上任后做的第一件事是分头召集机关处室负责人的座谈会通过这种座谈形式让大家了解自己也使自己熟悉各处室负责人从而对局内的整个情况有个大概了解B与
#
??4打破从众型与权威型思维枷锁 始终保持自己思维的独立性打破经验型思维枷锁 以无知的自我面对新事物打破绝对化的思维枷锁 善于多重视角看问题2科学决策的关键: 辨析依据 明确导向 思路要科学合理有依据寻找→科学决策的基本思路:目标42管理者的洞察力预见力决策力事务与细节 ) 决策组织成员的执行力组织成员的执行力文化困境能力困
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报