济宁市高中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准(2010年修订)?量化赋分项目(最高计200分)(一)基本项目5项最高计95分1专业工作年限(最高计20分)2学历及所学专业(最高计35分)3任职期间年度考核结果(最高计15分)4职称外语成绩(最高计10分)5任职期间继续教育学分(最高计15分)(二)加分项目4项最高计105分6业绩荣誉(最高计25分)7获奖成果(最高计45分)8论文著(译)作
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济南市推荐申报中高级专业技术职务资格量化赋分暂行办法为适应社会主义市场经济发展要求和事业单位人事制度改革的客观需要现将我市推荐申报中高级专业技术职务人员量化赋分办法进行调整具体如下:量化赋分的具体内容和标准(一)学历赋分 学历档次 分数学历与专业关系博士研究生硕士研究生学 本士 科大专中专所学专业与从事专业一致正规院校403020125后学历332315103所学专业与从事专业相近正规
兰山区2014年度教师专业技术职务申报评审量化赋分办法(试行)为确保中小学教师专业技术职务资格申报评审工作更加科学客观公正本着公开平等竞争择优的原则根据上级有关文件精神并结合我区实际依据《兰山区2012年度教师专业技术职务资格申报评审量化赋分办法》研究确定了《兰山区2014年度教师专业技术职务资格申报评审量化赋分办法》现予以公布一师德赋分师德由学校组织考评确定满分10分有违规违纪现象(以处分决定为
济宁市晋升专业技术职称量化赋分表被测评人: 系列: 拟评审职称:序号赋分项目赋分内容所在单位赋分评委会复核赋分备注1专业工作年限2学历及专业3任职期间考核结果4外语成绩5任职期间继续教育学分6业绩荣誉7获奖结果8论文著(译)作9专项加分总计所在单位意见 单位(章)年
济南市推荐申报中高级专业技术职务资格量化赋分暂行办法(试行) 为适应社会主义市场经济发展要求和事业单位人事制度改革的客观需要现将我市推荐申报中高级专业技术职务人员量化赋分办法进行调整具体如下:一 量化赋分的具体内容和标准(一)学历赋分 学历档次 分数??学历与专业关系博士研究生硕士研究生学 本士 科大专中专所学专业与从事专业一致正规院校403020125后学历3
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郑州市郑东新区九年制实验学校职称评审量化积分实施办法(20130906试行稿)一指导思想 为了深入推进学校内部职称管理体制改革鼓励真干实干的老师脱颖而出根据《中华人民共和国教师法》和《关于印发<河南省试点市中小学(幼儿园)教师水平评价标准(试行)>的通知》(豫职改办〔2013〕40号)及我校实际情况为了充分调动教师的工作积极性使职称评定工作规范化特制定本实施办法二职评小组 组长:高
沈阳荣盛房地产开发有限职称管理办法第一条 目的为进一步规范职称管理工作促进职称管理向评聘结合转化提升员工岗位技能调动员工参与职称评定的积极性促进人力结构优化根据《荣盛职称管理制度》(以下简称《制度》)规定结合沈阳实际特制定《沈阳荣盛房地产开发有限职称管理办法》 第二条 职称的定义及包含范围本办法中的职称包括专业技术资格和职业资格专业技术资格专业技术资格通过评审或考
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