提 成 表 填写日期: 年 月 日部门项目名称开工日期竣工日期项目总价标准提成比例预算金额实际采购金额实际提成金额实际提成比例参与项目内容部门分配占比本人于 年 月 日收到提成合计人民币 元整 签收人: 备注
业务提成表20 月日期客 户名 称本 月 结 款 客 户备 注品名单价数量价格提成回扣合计业务提成表20 月日期客 户名 称上 月 结 款 客 户备 注This document was truncated here because it was created in the Evaluation with an evaluation copy o
日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031超过规定房间数服务员确认签字经理确认签字8月份客房工资提成表 :
销售人员提成表序号合同名称合同金额汇款单位汇款方式到账银行到账时间到账金额提成比例提成金额销售人员 :
销售日报表 2011年 月 日—— 月 日日期型号数量提成标准导购员提成领款表 2011年 月 日—— 月 日提成金额领款人签名备注合计金额经销商地址签字 :
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员工提成统计表员工强化班提成一对一提成续费提成招生提成 :
鑫奥业务人员薪酬管理方案方案名称鑫奥业务人员薪酬方案受控状态业务部编 号执行部门财务监督部门总经办考证部门总经办一薪酬体系设计目标1.符合整体经营战略需要2.保证的薪酬水平对外具有竞争性3.保证的薪酬体系对内具有公平性二人员薪酬1.岗位工资(1)岗位工资的确定岗位工资:1业务经理底薪1200元个人业绩提成业务部总产值3‰奖金2区域经理:底薪1200元个人业绩提成业务部总
豪园名品灯饰城销售人员薪酬管理方案方案名称豪园名品灯饰城销售人员薪酬管理方案受控状态编 号执行部门财务监督部门总部考证部门总部一薪酬体系设计目标1.符合整体经营战略需要2.保证的薪酬水平对外具有竞争性3.保证的薪酬体系对内具有公平性二人员薪酬1.岗位工资(1)岗位工资的确定岗位工资:①销售店长:底薪2000元个人业绩提成销售部总产值奖金②销售人员:底薪1900元个人业绩提成奖金
业务人员业绩提成表项目名称经办人合同编号合同金额合同回款情况合同回款额合同回款率合同回款时间业务人员提成提成金额提成发放时间备注签字日期 市场部山东万盛电气有限Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of
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