2011年企业管理培训10大趋势管理类证书培训遭遇瓶颈:能力提升比证书更重要 我国企业管理培训起步于2000年左右经过10年的发展从零散培训到成长为一个相当规模的行业经历了起步成长和发展多个发展阶段因为管理学科起步较晚高等院校管理学科教育相对滞后由于管理类培训越来越受到企业重视所以专业化管理培训得以发展随之而来的管理类职业资格认证风起云涌职业资格标准及认证培训对提升管理者素质推动管理人员的职业
2010年企业管理培训10大趋势随着宏观经济形势日趋明朗经济复苏大局逐渐显现作为有着十几年管理培训实战经历的培训师自2010年伊始笔者就明显感觉企业培训需求在迅速提升全国各地很多培训机构和企业培训负责人邀请我制定培训计划设计培训课程并实施授课从年初到现在需求不断应接不暇经过2010年近半年的观察与体验概括总结了当前及今后一个时期企业管理培训10大趋势奉献给大家供培训行业及企业培训负责人参考
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【皇后大道分享】2015年10大商业趋势分析2015年中国经济将进入新常态在新常态的背景下更考验的企业的平常心和定力商业需要更加深入的精致的沉浸式的创新因为消费者的消费行为会更加理性营销也将告别爆发式及井喷式增长的状态本文列举2015年十大商业趋势聪明的创业者找到最适合自己的创业方向了吗2015商业趋势之1:重构边界雕爷不仅做了牛腩还做了烤串下午茶煎饼还进军了美甲小米做了做了电视做了农业
国企培企业管理中心文件国企培[2011] 25号关于举办《企业培训发展趋势与企业培训模式创新》研讨会各有关企业事业单位:企业员工队伍的职业化水平关系到企业的竞争能力关系到企业劳动生产率的高低培训开发是提升企业核心竞争力的原动力如何建立科学的培训体系打造学习型组织如何做好培训需求分析提高培训的针对性如何构建基于岗位胜任力提升的培训体系如何把培训与员工的职业发展规划结合建立员工的职业晋升通道促进员工的
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管理培训行业发展现状与趋势文蒋小华前言:管理培训越来越精细化与专业化像行课网走行业化发展道路定位于做于做中国最大的行业课程与行业讲师交易平台整合并细分国内大量优秀培训课程与培训师资源以帮助中国企业快速采购行业特色培训课程与行业资深培训师为使命彻底打破传统培训师横跨任何行业数十堂甚至上百堂不同领域的培训课题彻底消除过去培训行业非专业与非行家的现象培训行业到底何处何从呢是鲜花还是陷阱——培训机构面临的
美国企业员工培训一直可为世界员工培训方面的典范其在近二三十年内员工的培训工作得到了迅猛的发展大致体现在以下七个方面: 一培训内容:从狭隘单一的职业培训转向丰富多彩的全方位培训 在传统的培训工作中培训方式一般是在职培训和脱产培训这主要是针对一项具体的工作中所需的技能和知识而进行的培训如生产线上的工人的技术培训工作而在现在乃至未来的培训中不仅要求员工掌握其工作中所需的知识和技能同时还要求员工掌握沟通技
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 现代化企业管理趋势 (三个阶段)一经验管理阶段 1769—1所有权与经营权统一决策没有程序2缺乏合理的规章制度3缺乏合理的分工面对面管理4缺乏科学决策5人制没有法制6一换就换制度7管理效果二科学管理阶段 1911—1所有权与经营权分开2管理科学化3依法治厂制度完善非常严格4控制方法:依靠外部监督
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