一级指标 二级指标 扣分 自评分 考核分 安全意识 1 贯彻安全第一原则安全责任意识强 5 安全意识淡薄视情况扣分 ??2 认真签订各岗位安全责任状熟知相关条款 5 安全责任状条款不清楚扣5分因教师未与学校签订安全责任状的安全考核为不合格 ??3 认真参加学校的每次安全教育活动 5 迟到一次扣1分缺勤一次扣2分 ??4 及时上报安全(事故)信息 5 延迟上报安全信息一次扣5分因瞒报谎报或延迟
海尔希望小学安全工作考核细则为切实加强我校的安全管理有效保护师生的人身安全使安全工作具体化根据市教育局有关安全教育的文件精神特制订安全工作考核条例该条例一共八条其中对班主任及分管该班的科任教师所承担的安全责任进行了具体的划分与考核1班科协同教育工作:(10分)班主任及科任教师共同负责该班的安全工作对学生做好有关安全的宣传教育工作科任教师协同班主任共同管理好班级2班主任宣传教育工作:(10分)班主任
安全生产标准化考评细则2010-09-03发布 2010-10-01实施四川省安全生产监督管理局 发 布 : PAGE 8 : AQT XXXX—XXXX目录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc270406896 前言 PAGEREF _Toc270406896 h
苏州市安全生产监督管理局苏安监督三〔2011〕9号★关于开展化工生产企业安全管理互查互评活动的通知各市(区)安监局各有关企业:根据全市2011年安全生产工作会议精神《市关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(苏府〔2011〕31号)以及市安监局《苏州市危险化学品企业安全标准化推进工作方案》(苏安监督三〔2011〕6号)明确的要求为有效开展企业间安全管理工作交流促进安全生产主体责任的全面落实为安
表二:安全考核细则考核内容:人身安全 考核部门:人力资源部 被考核部门:各单位部室序号考核指标考核标准评分 备注 1人身安全做好安全防护措施保障施工过程中的人身安全和健康严格执行设备操作规程发生责任事故造成人身伤害扣15分责任部门责任人取消年终评先树优资格造成人身伤亡事故的部门负责人酌情降职使用 发生工伤事故及时上报配合有关部门做好处理工
学校安全工作考核细则考核人: 被考核部门 得分 年 月 日项目分值考核内容考核办法考核情况得分制度建设10分1建立健全安全机制和会议制度校园内各个岗位均有明确的安全责任要求落实到人分工明确并公示张贴实地察看未公示张贴该项不得分1学校对师生宿舍教室办公室实验室仪器室微机室图书室总务室仓库传达室食堂商店等项责任人签订目标责
遵化市学校安全工作目标考评细则 项目考核内容评分标准检查方式一组织(5分)建立学校安全工作小组校长对学校安全负总责有具体分管学校安全的校级学校重视安全工作有全年安全工作计划阶段安排工作总结每班设立1名安全监督员有专门的安全工作人员
安全文化建设量化考评细则为了积极贯彻落实企业文化建设有关精神不断推进安全文化建设进程努力打造具有特色的区队安全文化建设强化干部职工的安全意识不断提升员工的整体素质提升本队综合竞争力现结合我队工作实际特制定本考核细则一组织机构为了保证考核公平公正公开我队成立安全文化建设量化考评小组党政正职任组长组成如下:??? 组 ?长:余领军 庞 义 ??? 副组长:沈 磊 徐成章 南晶晶
四党口中心学校稳定工作实施评估细则一学校安全工作机制和制度(30分)项目分值评估内容评分标准评分方法得分及机构4学校安全第一责任人明确落实有分管负责安全工作设立或指定专门机构和人员具体负责安全工作工作组织机构健全分工明确 校级安全责任明确落实得1分有专门机构和人员具体负责安全工作得2分没有不得分工作组织机构健全分工明确得1分没有不得分 查看记录及相关人员职务档案
安全生产目标考核评分细则目标序号 考核项目标准分考核方式扣分标准自检分评分备注管理目标1重特大事故为零10查重特大安全事故发生情况每发生一起重特大安全事故扣10分隐瞒不报扣10分2一般事故死亡率10查发生事故时人员伤亡情况发生一起事故造成人员重伤或者死亡扣5分隐瞒不报扣10分3重大事故隐患整改率100一般事故隐患整改率95以上10查事故隐患台账发生
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报