湖北省市州环保部门2009年度目标责任制考核细则类别目标内容考 核 指 标基本分值计 分 方 法得分项环境监管(25分)1.确保建设项目环评执行率1004分1.当年辖区内环评执行率达到100得4分2.环评执行率95以上得2分3.环评执行率在95以下不得分4.每发现一起擅自降低评价等级越权审批或审批不符合规定的扣1分扣完为止2.确保建设项目三同时执行率1004分1.当年辖区内三同时执行率
2009年度镇乡街道工作目标责任制考核细则考核项目考核内容考 核 细 则考核牵头单位综合经济(18分)地方财政收入(3分)以上年实绩为基数凡增幅高于市平均水平且在同类型镇乡街道中排第一位的得3分最后一位得满分的90其余按个数分档计分增幅低于市平均的按个数分档计分最高分不超过满分的60 财政局地税收入(2分)增量增速各1分凡完成任务且在同类型镇乡街道中排第一位得2分最后一位得满分的90其余按个
松原市2008年度环境保护目标责任制实施情况考评细则一环境质量(总分:15分)考核指标年度任务目标满分考评标准工作要求全市检查考核要求空气质量前郭县宁江区和松原市经济技术开发区城市空气TSPSO2浓度年均值符合国家城市空气质量二级标准其他县城市空气TSPSO2浓度年均值符合国家城市空气质量三级标准4分1TSP达标得3分否则不得分2SO2达标得2分否则不得分1按照现行环境监测技术规范和频次监测2
各部门目标责任制考核办法第一章 总则 第一条 为进一步规范考核工作以便正确评价各部门工作业绩总结经验找出不足以增强竞争力和凝聚力特制定本考核办法重点考核各部门的任务完成情况所取得的主要实绩和部门成员团结协作整体贡献工作质量效率部门考核结果均分优秀合格不合格三个档次 第四条 对考核为优秀等次的部门将给予表彰和年终奖励对考核基本合格或不合格的部门进行通报批评并适扣除年终工资 考核对象
三县2009年度住房公积金工作目标责任制考核细则第1页共5页考核项目考核内容及分值评分标准一重视组织落实10分1县重视住房公积金工作认真贯彻市和市住房公积金管理委员会关于住房公积金工作的决策部署加强对住房公积金工作的 (3分)2县常务会议听取进一步加强住房公积金工作的专题汇报并作出部署(2分)
2005年长春市安全生产工作目标责任制考核细则考 核 内 容指标分值扣分情况扣分情况1每季度召开一次由主要主持的常务会议或分管主持的安委会全体会议并形成纪要做到上报下达该项指标为10分少召开一次专题会议扣5分每次会议没有分管参加的扣2分缺少纪要没有上报下达和未督察落实的扣2分该项指标为10分2建立并完善安全生产行政责任制各县(市)区(开发区)与村镇
经营目标管理责任制考核细则(40分)序号考核项目内 容 要 求评 分 标 准标准分考核部门一经营管理1售电量售电量指标实行月统计年终考核制度售电量比计划指标每升高或降低一个百分点扣奖1分最高扣奖2分营销部2功率因数(1) 10KV35KV功率因数完成
绍兴县镇(街道)残联2009年度岗位目标责任制考核细则 镇(街道)残联(盖章) 一重点工作(55分) 考 核 项 目分值考 核 细 则责任科室自评分考核分深化残疾人共享小康工程20分摸清重度残疾人基本生活保障对象及时上报 (4分)不能按时上报或上报内容有差错一次扣分因镇制宜积极稳妥完成重度残疾人托(安)养工程的指令性任务 (10分)完成集中托养年度任务指标100得6分不
2015年度镇乡街道工作目标责任制考核细则考核项目考核内容考 核 标 准考核牵头单位综合经济(10分)地方财政收入(2分)以上年实绩为基数分类考核增幅高于市平均且在同类型镇乡街道中排名第一名的得2分最后一位得满分的90其他镇乡街道分档计分增幅低于市平均的最高不超过满分的80最低不低于满分的50其他镇乡街道分档计分负增长的不得分财政局地税收入(2分)增量增幅各1分增量增幅达到市平均水平且
2010年度镇乡街道工作目标责任制考核细则考核项目考核内容考 核 细 则考核牵头单位综合经济(18分)地方财政收入(3分)以上年实绩为基数增幅高于市平均水平且在同类型镇乡街道中排第一位的得3分最后一位得满分的90其余分档计分增幅低于市平均水平的按比例计分最高不超过满分的80负增长不得分 财政局地税收入(2分)增量增速各1分完成任务且在同类型镇乡街道中排第一位的得2分最后一位得满分的90
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