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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 管理学的形成和发展 发展过程:管理实践?管理思想?管理理论?管理实践管理活动和管理实践是与人类俱生的 管理思想是在一定的历史条件和一定的民族文化背景之下产生和发展起来的并随着社会经济的发展而发展系统化的管理思想和理论一直到十八世
主不可以怒而兴师泰罗的三大管理试验之二:铲具试验泰罗在历史上第一次使管理从经验上升为科学极大地提高了生产率是讲求效率的优化思想和倡导调查研究的科学方法 泰罗制仅解决了基层的作业效率问题而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题 把人当经济人亨利·法约尔与一般管理理论BenefitsConsistencyEfficiencyChester Barnard20世纪30年代工人是社会人而不是单纯追求
第一节 早期的管理实践与管理思想认识见解罗马天主教会:按地理区域划分基层组织(3)墨家思想五事(事务成败): 道——道义天——天时地——地利将——人才法——管理五德(素质): 智信仁勇严谋略:知己知彼百战不殆避实就虚出其不意攻其不备 ……陈茂榜: 道——经营目标天——机会地——市场将——人才法——组织管理 二早期的管理实践与管理思想2 . 罗伯特 · 欧文(177118
第二节 西方传统管理思想1990年代以后? 组织管理理论 (法) 亨利﹒法约尔——代表作1925年出版的《一般管理与工业管理》管理的五种职能管理的十四条原则管理组织理论? 行政组织理论 (德) 马克斯﹒韦伯——行政组织理论? 古典管理理论的综合 (英) 林德尔﹒厄威克——对管理理论的综合和系统化管理的八条原则三项职能认为管理过程是由计划组织和控制三个职能构成的与主要职能相适应的三项指导
第二章 不伤害原则的真正意义不在于消除任何伤 害而在于强调培养医务人员为病人高度负 责的保护病人健康和生命的理念和作风 正确对待诊治伤害现象在医学实践中努力 使病人免受不应有的伤害 1.定义: 有利原则是指把有利于病人健康放在第一位并切实为病人谋利益有利就是行为能够带来客观利益好处有利原则是医学伦理学的首要原则 ⑴狭义尊重原则要求尊重病人人格权病人享有人格权是狭义尊重原则所以具
第二章 管理学的形成与发展一填充题1. 亚当. 斯密的_________标志着资本主义商品经济理论体系的形成指出劳动是国民财富的源泉经济现象是具有利己主义的人们的活动所产生的2.宋朝的丁渭运用_________管理思想成功的高效的完成了皇城的修复工程4.法约尔认为要经营好一个企业不仅要改善生产现场的管理而且应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能:________________________
授课进度第 周第 次课( 2 学时)授课日期2014年9月9日授课题目(教学章节或主题)第二章 护理伦理学的发展与展望第一节 护理伦理的历史回顾(起源发展体系确立)第二节 我国护理伦理的现状(特点现状机遇)教学目标1. 掌握我国古代医护道德的传统和南丁格尔对护理道德的贡献 2. 熟悉近现代护理道德的发展和护理伦理学的诞生3. 了解古代和欧洲中世纪护理道德的产生和概况新时期护理伦理面临的挑战和机遇
单击此处编辑母版标题样式管理系 胡久贵单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 管理理论的形成与发展管理系 胡久贵2014年9月1日:瑞贝卡1.8亿入主白云山 还将联手许昌花都120亿元深度开发大白云山 瑞贝卡为何跨界投资战略转移1受困欧美市场主业表现不佳2联手开发解困资金压力管理系 胡久贵本章内容:一简单了解中外早期管理思想二了解古典管理理论三熟悉行为科学理论 四了
巴恩斯医院基本概念和知识点2对泰罗科学管理的评价: ●贡献: 改进工厂生产率和效率引进对工作场所的科学分析计件工资将工人的报酬和绩效划上等号 ●缺陷: 激励前提简单化只考虑金钱是工作的唯一动机而忽略了与工作相关的社会和心理因素的批评将工人看作机器的一部分生产任务被减为一套规则机械化的步骤导致工作枯燥冷漠和质量控制等问题排除了高层管理者处理更广泛的外部事务的机会例如竞争者行为和管制等导致
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