风场运行人员培训管理办法第一章 总 则第一条 为贯彻落实《大唐人〔2004〕690号》文件做好运行人员的培训工作特制定本管理办法第二条 过硬的专业技术是安全生产的前提和保证提升员工的学习力是企业发展的必然如何提高工作人员的技能是我们亟待解决的问题第三条 大唐赤峰赛罕坝风电有限责任(以下简称风电)运行人员的培训工作要与工程建设同步规划培训工作的实施要适当超前于工程建设进度第四
长沙电信有限(2004)6号关于印发《长沙市电信分员工培训管理暂行办法》的通知各单位:现将《长沙市电信分员工培训管理暂行办法》印发给你们请遵照执行二OO四年七月十六日长沙市电信分员工培训管理暂行办法第一章 总 则第一条 为了加强员工培训管理规范培训流程推进培训机制创新实现员工培训工作科学化制度化建立现代企业制度要求与员工职业发展相适应的员工培训体系创建学习型企业根据《中华人民
员工培训管理办法(试行)宁夏舜天房地产开发有限二0一二年六月第一章 总则一本办法是培训指导性文件是开展员工培训工作的依据二培训分类:1按培训组织主体分为内部培训和外派培训内部培训分为新员工入司培训和在职培训2按培训实施要求分为员工素质型培训专业知识技能型培训自我提高型培训培训采取层层递进的形式人力资源部行使组织督导职能人力资源部培训工作的管理项目包括的内部培训计划
科 澳 铝 业 有 限 公 司 南 屯 电 厂员工培训管理办法(试行)编 码:QYKA-ZHA-N-RZ-BF-01-2006A 实施日期:2006-10-1 编 制:李慧燕 审 批: 高超 1.培训目的提高员工素质提升员工知识与技能引导与改善员工工作态度提高员工工作能力改善员工工作绩效创建学习机制增强员工适应与应变能力提升
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xxxx员工培训管理办法总则第一条 为提高员工队伍的整体素质适应发展对人才素质的需求保障员工培训计划的有效实施营造良好的学习型组织氛围特制定本管理办法第二条 员工培训的任务在于:通过多种形式的培训使员工达到本岗位工作所要求的专业知识工作技能方面的规范标准并根据战略发展的需要和现代科技管理的进步适时地对员工进行更新知识的培训促进员工专业技能和综合知识向纵深发展培育一人多岗一
员工培训管理办法为配合的发展目标提升员工素质和工作绩效增强员工的能力与强化对企业文化的了解并有计划地充实其知识技能发挥其潜在能力建立良好的人际关系进而发扬本的企业精神特制定本办法一新员工入职培训1介绍行业在国内的发展趋势及在行业中的优势2介绍的创建和发展历史及战略规划引导尽快熟悉适应环境3学习的企业文化并进行道德修养和礼仪规范的学习做事先做人4学习的规章制度遵守各项制度
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员工培训管理办法为了提高员工的素质增强处理业务能力不断提升员工的服务水平确保为顾客提供优质化的服务特制定本办法1员工培训工作要坚持整体性人力资源开发的方针紧密结合物业服务和员工队伍建设的实际为提供创新实用高效的培训服务为的可持续发展注入新的动力2员工培训的任务是满足发展和员工发展的双重需要也是满足质量环境和安全管理体系正常运行的需要不断提高各级各类人员的业务知识和质量环保安全意识促进员
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