内容概要1994年7月中华人民共和国劳动法颁布距今已十一年了1994年至2004年对于 中国的改革而言是由有计划的市场 经济向 社会主义市场经济转化的关键时期劳动法在这个转变时期扮演了一个独特的角色起到了很大的作用由于我国社会发生了巨大变化劳动法有些地方已明显滞后于现实对社会 发展造成了一定的阻碍作用急需加以修改因此笔者对劳动法的调整范围劳动关系的多样化劳
劳动合同若干问题研究 劳动合同纠纷案件在我国法院受理的民事案件中占有相当大的比重就目前审判实践而言法院处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)中有关劳动合同的规定及劳动部颁布的相关法规 一劳动合同与雇佣合同的正确认定 劳动合同又称劳动契约我国台湾学者普遍认为劳动合同有广义和狭义之分就广义言之凡一方对他方负劳务给付义务之契约皆为劳动合同举凡雇佣契约承揽契约
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社会保险具体有哪些基本养老保险 基本医疗保险 工伤保险 失业保险 医疗保险哪些社会保险需要个人缴费养老保险医疗保险失业保险都需要个人缴费无雇工的个体工商户未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可不可以参加养老保险如何参加当然可以无雇工的个体工商户未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的应当按照国家规定缴纳基本养老保险费分
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劳动争议案件现状及问题研究?自1987年我国恢复劳动争议处理制度后劳动争议的数量逐年递增近几年其数量更是急剧上升涉及劳动者的人数也越来越多据统计从2008年到现在我县累计受理劳动争议案件26起审结25起正在审理1起其中工伤事故赔偿12件占案件总数的因劳动合同法执行不到位引发的各种纠纷案件13件占案件总数的50确认劳动关系纠纷1件占案件总数的主要诉讼请求为索要用人单位拖欠的工资福利社会保险费工伤待遇
《劳动法规》研讨课教学目的及要求:同学们通过自己选定的研讨题目展开收集依据论点展开论述并在上以演讲的方式把自己的观点呈现出来教学方法:指导教学手段:调动学生积极性参与其中教学难点:研讨题目的选择教学重点:根据课题展开论述教学过程:参考题目(或题目自拟)001 浅析我国劳动法中劳动合同解除的经济补偿问题 002 反就业歧视及其 t _blank 法律建构 003 对监理在安全
矿工体面劳动与尊严生活问题研究张巨峰 张巨峰(1983-)男山西应县人硕士毕业于中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院现就职于靖远煤业魏家地煤矿主要从事煤炭生产的安全管理工作E-mail:Tel:13830061772.靖远煤业有限责任魏家地煤矿 甘肃 白银 730913摘要:体面劳动和尊严生活是进行以人为本理念全面贯彻落实科学发展观的重要体现作为社会弱势群体的煤矿工人其体面劳动和尊严
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