员工通用项目绩效考核表编号: 任职人: 年 月 日考核项目考 核要 素考 核 内 容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体,尊重,配合支持工作4团结精神关心他人,团结协作4业务学习钻研业务,勤奋
员工通用绩效考核表: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对新工作持积极态度。C.忠于职守、坚守岗位D.以协作精神工作,协助上级,配合同事。141210861412108614121086
普通员工绩效考核表(管理能力)姓 名年 龄任职时间职 务职 务直属上级管理能力评价因素A优秀B良好C合格D不合格本项评语能力ABCD本项评语协调能力ABCD本项评语责任心ABCD本项评语处事能力ABCD本项评语总评.综合评价.上级主管签字:签字时间:直接主管签字:签字时间:主管人员绩效评价样表(综合素质)姓 名任职时间直属上级部 门职 务工作职责评价阶段的主要工作职责与目标(评价
#
项目经理绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产质量控制文明施工工程进度材料使用成本控制生产调度资金回收关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件对积极事件的发生采取额外加分的形式对消极事件的发生采取减分的形式加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻中重三个等级分别予以不同程度的加分和减分考核量表1基本绩效考
员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月 日考 核项 目考 核要 素考 核 内 容标准分加扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重配合支持工作4团结精神关心他人团结协作4业务学习钻研业务勤奋好学要求上进4服务态度对内外用户服务周到热情4工作态度(20)遵守制度遵守
员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月 日考 核项 目考 核要 素考 核 内 容标准分加扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重配合支持工作4团结精神关心他人团结协作4业务学习钻研业务勤奋好学要求上进4服务态度对内外用户服务周到热情4工作态度(20)遵守制度遵守
员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月 日考 核项 目考 核要 素考 核 内 容标准分加扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重配合支持工作4团结精神关心他人团结协作4业务学习钻研业务勤奋好学要求上进4服务态度对内外用户服务周到热情4工作态度(20)遵守制度遵守规
员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月 日考 核项 目考 核要 素考 核 内 容标准分加扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体尊重配合支持工作4团结精神关心他人团结协作4业务学习钻研业务勤奋好学要求上进4服务态度对内外用户服务周到热情4工作态度(20)遵守制度遵守规
员工通用项目考核表编号: 任职人: 年 月 日考核项目考 核要 素考 核 内 容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体,尊重,配合支持工作4团结精神关心他人,团结协作4业务学习钻研业务,勤奋好学
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报