综合科科长岗位说明书岗位名称综合科科长岗位类别行政教辅岗位等级科长所属部门人力资源部直接副部长直接下属专员任职资格:基本要求:◆年龄: 性别: 政治面貌: 外语: 学历: 专业: 工作经验:◆3年以上人力资源管理工作经验技能技巧:◆对人才的发现与引进组织与人员调整员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 ◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧◆熟悉学校招聘流程及各种招聘渠
综合库副科长岗位说明书一基本岗位名称综合库副科长岗位编号所在部门综合库岗位定员1直接上级综合库科长所辖人数(数量)直接下级综合库主管岗位分析日期二职责与工作任务描述1.协助科长做好医院药品器械一次性用品耗材等的管理工作保证员工正常生活秩序不断提高行政事务性管理工作工作质量和业务能力2.协助制定和完善综合库内部及与工作相关的各项后勤管理制度规章具体实施并经常监督检查保障制度落实3.组织制订综合库
岗 位 说 明 书一基本信息岗位名称培训科科长岗位编码RLZY-03所在部门人力资源部定员人数直属上级人力资源部经理岗位分析日期2011-6-21二岗位概述依据年度培训计划主要负责培训工作的计划组织实施控制等相关工作确保培训计划的及时实施员工队伍素质的持续改进三岗位关系图(该岗位与直接上级下级关系)人力资源部经理培训科科长培训专员人事科科长四工作联系联系对象联系主要内容内部各分厂部门
文秘科科长岗位说明书职位名称文秘科科长职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质全面主持文秘科的工作。岗位职责1草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料。2为人撰写文稿等工作。3负责对文件的收、发、存管理工作。4对下属进行评价、考核和激励。5负责做好来客的日常接待工作。6负责档案的管理工作。7负责文印工作的
生产科科长岗位说明书职位名称生产科科长职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质全面主持生产科的工作。岗位职责1负责下达生产计划任务。2安排和控制生产作业进度。3负责对生产作业计划情况进行检查。4根据各类信息对生产过程进行调度、协调和平衡。5负责对生产产量的统计和物资消耗的统计。6对下属的工作进行考核、评价和激励。7负责订
保卫科科长岗位说明书职位名称保卫科科长职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质全面主持保卫科的工作。岗位职责1全面负责安全保卫管理工作。2对下属工作进行检查、考核、评价和激励。3负责各营区的巡逻工作。4组织对违章、违纪事件的处理。5维持、维护日常生活秩序。6做好防火、防盗安全检查管理工作。7抓好员工安全知识教
总务科科长岗位说明书职位名称总务科科长职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质全面主持总务科的工作。岗位职责1全面负责后勤行政管理工作。2对下属的工作进行检查、考核、评价和激励。3负责对员工的工伤保险管理。4负责办公用品、文具和生活配套设施的管理。5做好废物、废品的处理和销售管理工作。6定期或不定期组织人员对
供应科科长岗位说明书职位名称供应科科长职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质全面主持供应科的工作。岗位职责1对采购人员进行考核、评比和激励。2草拟本科室的工作计划。3材料质量、数量管理工作。4负责应付款的审查工作。5组织对物资市场信息的收集和分析。6处理和协调与供应商的关系。7对所选样的规格、质量负责。8定期或不定期组
储运科科长岗位说明书职位名称储运科科长职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质全面主持储运科的工作。岗位职责1对下属的工作进行考核、评价和激励。2负责对仓库现场的管理工作。3对物资运输的管理和车辆、驾驶员的管理。4对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作。5编制仓库管理工作计划。6仓库财务核算和统计核算管理工作。7物资运
物控科长岗位说明书岗位名称物控科长所属部门制造中心直接上级生产总监岗位类别管理类级 别主管岗位编制1人下属部门仓库组物控组薪酬结构基本工资岗补考核话费补贴岗位职责绩效考核KPI目标及标准核心工作1根据生产计划具体编制各种年度季度和月度的物料需求计划在批准后协助落实执行2负责对物控计划物料物品及叉车搬运作业的管理按时按量保质配套安全地完成各方面的生产保障任务帐物卡准确率99.83负责对车间
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