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新版《员工手册》讲解新版《员工手册》主要内容第一章致新员工书第二章酒店简介第三章酒店组织架构图第四章我们的文化第五章酒店日常管理第六章人事管理第七章员工薪酬第八章员工福利第九章假期第十章培训与发展第十一章员工关系与沟通第十二章奖惩条例第十三章酒店安全条例第十四章酒店管理附则新版《员工手册》与旧版《员工手册》的修订之处 第二章酒店简介(P1页)1、楼高32层2、酒店产权50%江西,50%私营企业
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凭《员工手册》能否解雇员工 王女士是一家IT的销售人员并与单位签订了劳动合同由于需要外出销售王女士经常工作在外无法到进行考勤登记突然有一天王女士接到了单位的一纸通知:因为员工手册中规定外出工作办事必须经部门审批签字否则属于严重的违反规章制度的行为而王女士外出销售却从来没有让单位审批过因此王女士已经严重违反单位的规章制度决定与其解除劳动合同 王女士认为自己外出也是在
我对员工的解释 双凤坳中学 朱胜坤 员工这一词我记得以前被称呼为职工工作人员现在被称呼为员工团队被很多用人单位频繁使用不管怎么称呼他们大概都是指在某个单位里奋战在第一线的劳动者为什么被称呼为员工呢现仅从字面上去分析我的解释是这样的: 员工的员字上面是一个口字这意思好像是说员工
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员工手册第一章 员工入职转正转职晋升及离职一培养期与转正1新员工入职须经历1—3个月的培养期新员工在培养期内应认真学习业务知识及工作流程经部门及上级主管3次以上考核达到考核标准且完成中心最低收款额任务则被聘为中心的正式员工2员工转正需向部门经理提交转正申请经过综合考核获得批准后即可从当月起予以转正3员工转正后签订正式的《劳动合同》按合同规定履行相应的责任与义务4员工正式转正后满一年整即申办
工作制度一遵守国家法律法规遵守各项规章制度操作规程并且严格执行工作规范二对顾客要热情周到微笑服务文明用语不卑不亢严禁怠慢顾客对顾客提出的产品及服务质量问题要及时耐心地正确处理三妥善保管顾客的物品严禁私自动用或私藏违反者视情节给于辞退开除等处分严重者移交司法机关处理四在职干部及员工不得从事第二职业不得做与利益相冲突的事情更不能借用工作之便谋取个人私利违者给于开除处分五按规定着装
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