销售顾问培训考核方案制订本培训考核方案的目的:规范济宁中达宝马4S店销售部的培训管理工作理顺培训业务的管理流程迅速提高销售顾问的业务能力水平体现培训考核的针对性及时性和有效性促进我店的销售业绩和品牌市场占有率的全面提升培训工作主要是分为3个模块:一新销售顾问的入职培训及考核二全体员工的工作流程弱项分析及应对话术三特定人员或者特殊车型(产品知识)的培训及考核一新销售顾问的培训及考核:新近销售顾问培训
Unit of measureFootnoteQuelle:Source西北销售服务中心 XIBEI RSSCUnit of measureFootnoteQuelle:Source西北销售服务中心 NORTHWEST RSSC销售培训您如何看待自己的工作负责协调销售部门的客户抱怨进行处理负责本客户满意度指标的贯彻与实施负责展厅的日常监督管理负责展厅的客户接待管理销售顾问工作职责各岗位
#
销售顾问销售考核试题(85分及格)部门 分数 一填空(每空0.5分)1汽车标准销售流程包括 六个环节客户接待提供咨询车辆展示达成协议交车验车售后跟踪2在车辆静态展示时介绍车辆应运用
置业顾问销售培训 房地产销售技巧培训 楼盘售楼销售礼仪培训 1 置业顾问角色定位 什么是置业顾问需要什么样的置业顾问客户需要什么样的置业顾问置业顾问的四项素质 深受企业好评的课程经过与企业人力资源部的共同讨论通过学习了解置业顾问的工作性质树立置业顾问的职业素质 2 置业顾问礼仪训练 人员形象设定接听礼仪迎接客户的礼仪业务寒暄礼仪沙盘户型模型讲解注意事项看样板房礼仪实质性谈判礼仪定购协议书合
嘉盛汽车销售顾问销售考核试题 部门 分数 (车型参数每车15分共计45分车名6个品牌7分共计42分首二保每空1分卷面1分)(本次考试最后一名罚款50现金)请分别列出以下汽车品牌旗下的所有车名:东风悦达起亚首保二保东风日产首保二保长安福特首保二保一汽丰田首保二保广汽丰田首保二保长安汽车首保二保 :
销售人员培训课程(第一天)销售员的基本要求职业特征⑴的形象代言人其举止言行都代表的形象⑵和客户间信息沟通与互动的桥梁⑶服务大使:良好的服务可以使客户重复购买推荐购买在销售法则里有1:8:25:1这样的一个概率就是直接影响一个客户可以嫁接影响8个客户并使25个客户产生购买意向一名客户产生购买行为⑷顾客的引导者和专业顾问:销售人员要充分的了解和利用专业知识为客户提供咨询和服务从而引导客户购
顾问式销售管理技巧培训课程背景顾问式销售是由Huthwaite通过销售实证研究从成功销售员35000个销售拜访案例中总结出的针对大客户销售的有效销售方法目前在服务性产品技术性产品工业品销售领域被广泛采用与传统消费品销售采用的技巧不同顾问式销售技巧的着眼点在客户内在问题的有效发掘以为客户解决问题为先导赢得竞争赢得客户对的信赖实现产品的顺利销售培训对象 技术性产品销售人员服务性产品销售人员
#
销售顾问考核试题一填空题(每题5分共50分)1风朗尺寸 长 宽 高 轴距 2风朗最大功率是 最大扭矩是 3风朗的前悬架采用 后悬架采用 4整备质量 5风朗的轮胎型号
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报