医院综合考核与奖惩细则为了加强医院经营管理规范全体职工行为逐步建立起一套依法治院的管理机制保障医院各项工作的圆满完成不断提高医院的社会效益和经济效益特制订本细则第2条 遵守和履行本细则是医院全体医务员工的义务医院应依据本细则进行考核和奖惩第一部分 奖励第3条 下列情况应予以奖励:1 凡获省市县级嘉奖者分别奖90元70元50元2 凡获市局记三等功者奖100元3 凡获市级以上表彰的先进个人奖10
医院奖惩实施细则 为了充分调动医院职工的工作积极性和创造性增强其凝聚力和主人翁责任感维护医院正常的工作秩序和医患合法权益不断提高医疗技术和服务水平根据国家和有关行政管理部门的法律法规政策和规定的精神结合本院实际制定本实施细则 (一)总 则 第一条 本院职工必须遵守国家法律法规政策和各级行政管理部门的规定必须遵守医院的各项规章制度依法行医自觉维护医院正常的工作秩序 第
XXXX医院综合目标管理考核细则关于医疗质量考核奖惩的相关补充规定 根据医院管理年活动的有关要求为进一步贯彻以病人为中心的服务理念不断提高医疗质量确保医疗安全特作补充规定如下:各类病历处方考核当年度归档病历运行病历门诊病历甲级率≥95处方合格率达100无丙级病历的科室奖励200元处罚措施:归档病历按医院考核方案执行运行病历门诊病历处方质量按医院文件执行出现一份丙级病历扣科主任200元各种报
《XXX关于加强公务员考核奖惩工作意见》实施细则(试行)为更好地贯彻落实《关于加强公务员考核奖惩工作的意见》()根据《公务员法》《省公务员考核实施办法》《〈关于加强公务员考核奖惩工作的意见〉实施细则》()等法律法规制定本实施细则一总体要求(一)本细则适用范围为我区区级机关街道园区公务员及经批准参照公务员法管理的工作人员 (以下统称公务员)(二)对公务员的考核以公务员的岗位职责和所承担的工作任
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片区经理奖惩考核细则负责对小区物业的接管验收移交工作负责对小区物业安全消防保洁门卫绿化等全面管理工作负责与小区业主及业委会的协调沟通处理小区杂务和业主的疑难问题每天处理率必须达到百分之九十五以上如未及时处理给或小区带来负面影响的视其影响程度罚款 元负责小区装修安全和危房的管理及住户一般违章处理发现问题应及时处理及时上报如未及时处理上报罚款 元如小区员工如违反公
医疗管理质量综合考评细则项 目质量要求分值评分标准扣分原因得分中医特色35分中医非药物疗法采用非药物中医技术占当月住院患者比例10以上有医嘱记录登记10查登记本和归档病历无登记扣5分 每降低1扣1分 医嘱和记录不符一次扣1分中药使用指标骨伤各科内2科内3科耳鼻喉科中医疗法达100中药饮片使用率≥80其他科室中医疗法80≥中药饮片使用率分别≥6010每降低1扣1分 以此类推无使用不得分中医诊疗
民营医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核及奖惩实施办法 为提高员工规范服务的自觉性促进业务的稳步增长在院内各岗位实行绩效工资考核具体考核办法如下 一指导原则 分工协作按劳分配激励奉献同步双赢有利于医院可持续发展 二考核对象 全院员工和管理层 三考核内容 分德能勤绩4 个部分总分100 分每分相当于1的工资得满分者发放全额工资 1德总分20 分 指医德规范表现语言仪表着装规范环境
工程进度奖惩办法严格按照甲方施工单位和项目部的计划工期完成施工任务未按期完成的要进行经济处罚直接从工程款中扣除周进度每延期一天予以500元的处罚月进度每延期一天予以1000元的处罚季进度每延期一天按照2000元予以处罚年度进度每延期一天按照5000元予以处罚总进度每延期一天按照10000元予以处罚周进度每提前一天按照300元进行奖励月进度每天提前一天按照500元进行奖励季进度每提前一天按照1
陇陈县人民医院奖惩制度第一章 总 则第一条 为了确保医院工作质量和正常秩序强化医院管理健全内部监督约束机制在职工中牢固树立以病人为中心以医疗质量为核心的服务宗旨以经济杠杆为手段从严治院充分调动全院职工的积极性和创造性全心全意为人民的健康服务依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》结合医院实际制定本制度第二条 本制度适用于医院医疗护理医技行政后勤各科室及个人第三条 本制度的解释与实施由院办负责第
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