相关文档

• 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表[1].doc

  示范病房护士分层使用下的护士绩效考核细则表一护理组长绩效考核量表条目考核方法评价结果扣分理由备注一级指标二级指标序号三级指标54321Ⅰ—1任务绩效（）Ⅱ—1护理质量控制（）Ⅲ—1本组危重患者护理检查成绩（）成绩≥90得5分80—89得4分70—79得3分60—69得2分＜60得1分Ⅲ—2本组基础护理检查（）同上Ⅲ—3本组病房环境检查（）一处不符扣1分依此类推Ⅲ—4本组护理书写检查（）成绩≥90得

• 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表[1].doc

  示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表表一：护理组长绩效考核量表条目考核方法评价结果扣分理由备注一级指标二级指标序号三级指标54321Ⅰ—1任务绩效（）Ⅱ—1护理质量控制（）Ⅲ—1本组危重患者护理检查成绩（）成绩≥90得5分80—89得4分70—79得3分60—69得2分＜60得1分Ⅲ—2本组基础护理检查（）同上Ⅲ—3本组病房环境检查（）一处不符扣1分依此类推Ⅲ—4本组护理书写检查（）成绩≥90得

• 示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表.doc

  示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表表一：护理组长绩效考核量表条目考核方法评价结果扣分理由备注一级指标二级指标序号三级指标54321Ⅰ—1任务绩效(0.48)Ⅱ—1护理质量控制(0.44)Ⅲ—1本组危重患者护理检查成绩(0.12)成绩≥90得5分80—89得4分70—79得3分60—69得2分＜60得1分Ⅲ—2本组基础护理检查(0.11)同上Ⅲ—3本组病房环境检查(0.09)一处不符扣1分

• 示范病区护士长绩效考核表[1].doc

  示范病区护士长绩效考核表考核项目（权重）考 核 方 法评分结果扣分理由备注一 级指 标二 级指 标三 级 指 标54321 Ⅰ—1任务绩效（）Ⅱ—1护理质量管理（）Ⅲ—1基础护理检查成绩（）检查合格率90以上为5分每降低5扣1分依此类推Ⅲ—2危重病人护理检查成绩（）同上Ⅲ—3病房管理检查成绩（）同上Ⅲ—4护理文书书写检查成绩（）同上Ⅲ—5应急抢救检查成绩（）同上Ⅲ—6健康教育检查成绩（）同上Ⅲ

• 示范病区护士长绩效考核表[1].doc

  示范病区护士长绩效考核表考核项目（权重）考 核 方 法评分结果扣分理由备注一 级指 标二 级指 标三 级 指 标54321 Ⅰ—1任务绩效（）Ⅱ—1护理质量管理（）Ⅲ—1基础护理检查成绩（）检查合格率90以上为5分每降低5扣1分依此类推Ⅲ—2危重病人护理检查成绩（）同上Ⅲ—3病房管理检查成绩（）同上Ⅲ—4护理文书书写检查成绩（）同上Ⅲ—5应急抢救检查成绩（）同上Ⅲ—6健康教育检查成绩（）同上Ⅲ

• 护士长绩效考核评分表.doc

  江阴市第四人民医院护士长绩效考核月评分表 得分管理项目与目标评分方法得分备注1科室有质量安全服务管理组织建立质量安全服务标准有定期考核并能反馈落实台帐记录及时科室工作月有计划周有重点每天有安排质控有重点一项不符扣5-10分2科室合理使用人力资源有动态调配方案弹性排班病区开展优质

• 护士绩效考核.doc

  示范病房护士分层使用下的护士绩效考核表表一：护理组长绩效考核量表条目考核方法评价结果扣分理由备注一级指标二级指标序号三级指标54321Ⅰ—1任务绩效(0.48)Ⅱ—1护理质量控制(0.44)Ⅲ—1本组危重患者护理检查成绩(0.12)成绩≥90得5分80—89得4分70—79得3分60—69得2分＜60得1分Ⅲ—2本组基础护理检查(0.11)同上Ⅲ—3本组病房环境检查(0.09)一处不符扣1分

• 护士长绩效考核评分细则表.doc

  护士长绩效考核评分细则表（一）科室： ： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目考核内容标准分考核标准护理部评分目标管理(25分)1年计划达标率≥90有年总结2年计划≤90每降1扣分无年终总结扣5分无计划扣3分2月安排小结分析2无月安排扣1分欠分析小结扣2分记录不全扣1分3周重点2无周重点扣

• 聘用护士绩效考核方案.doc

  聘用护士绩效考核方案随着医疗人事体制改革聘用护士已经成为医院护理队伍中不可缺少的力量 我院聘用护士占全院护士总数的65.8大专学历占68为稳定聘用护士队伍提高聘用制护士的整体素质落实医院聘用护士同工同酬标准要求调动聘用护士的工作积极性医院对聘用护理人员实行岗位量化积分考核具体考核方案如下：一考核方法 通过护理部科室双重考核评分的方法根据现有毕业学历技术职称工作年限业务学习工作实绩社会影响出勤

• 护士绩效考核评分细则.doc

  护士绩效考核评分细则： 科室： ： 总得分： 考核日期： 年 月 日项目考核内容标准分考核标准护士长评分工作责任心工作积极认真细心8工作欠细致认真每次扣分工作效率完成岗位责任制完成规定的夜班数10检查本班工作职责落实情况未完成每项内容扣2分每少一个夜班扣1分每季多一个夜班数加1分医德医风爱岗敬业遵守医德规范遵纪守法服从工作