KPDS系列总体部件:1电动平车整车绝缘处理2电动平车由运行道轨供电3运行道轨电源可实现自动断电功能4电动平车配有道轨取电系统5电动平车由三相运行轨道供电6供电道轨电压为安全电压7供电道轨电压为小于36V8适合于大吨位轨道运输9适合于载重50t以上轨道运输10需要在轨道中间加装导电轨道 交流电机:1电动平车的动力采用三相冶金电机2冶金电机的电压为:AC380V50Hz3冶金电机为三相冶金交流电机
ECPE培训运营中心文件体系缺文件:ECPE工作制度ECPE组织运营管理办法ECPE课程培训制度专家管理制度已有文件:ECPE学习制度ECPE市场推广制度(原名:省办提成办法)ECPE专家评价制度(原名:聘用专家须知)ECPE专家管理评价制度(原名:教师教学意见反馈表)ECPE课程体系(课程表)ECPE课程价值管理办法
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职等职级体系干部序列一基本概念及相关术语:1? 工作分析又称职务分析是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析即采取科学的手段与技术对每个职务同类岗位工作的结构因素及其相互关系进行分解比较与综合确定该职务岗工作的要素特点性质与要求的过程理解这一概念要从以下几个方面入手:(1)?????? 工作分析的主体是:工作分析者(2)?????? 工作分析的客体是:工作岗位(3)?????? 工作分析的对象
改向滚筒改向滚筒 改向滚筒 B500-1400 B D A L L1 Q P H h M N ds 滚动轴承型号 重量 (公斤)图号 500 320 800 600 902 260 320 90 33 70 — 22 1310 93 TD1B1 400 104 TD1B2 650 320 960 750 1062 260 320 90 33 70 — 22 1310 104 TD2B1 400 2
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5 当前薪酬体制存在的问题及研究思路一、薪酬的管理决策与设计程序(一)企业文化所体现的价值观。指导企业管理的各个方面,对薪酬的管理也有着重要的影响作用,其中最主要的是对本企业员工的本性与价值的认识。(二)企业战略和薪酬政策在明确了企业的价值观之后,就是确定本企业的有关工资的战略与政策了。工资战略包括:市场上本企业的工资水平定在哪一个位置上,高,偏高,中,中下,偏低;企业的内部工资分配方面,是否严
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一.引言1.1编写目的本文档作为与XXXXXXXXXX之间就建立XXXX司(局或单位)XXXXXXXXXX系统需求理解达成一致共识的基础文件作为双方界定项目范围签定合同的主要基础也作为本项目验收的主要依据同时本文档也作为XXX后继工作开展的基础供双方项目主管负责人项目经理技术开发人员测试人员等理解需求之用1.2适用范围本文档适用于所有与本项目有关的软件开发阶段及其相关人员其中:方面的项目
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