检验科值班人员基本技能考核表(临检)考核人 被考核人 日期考核项目考核情况血液标本的采集与抗凝(不同抗凝剂的选择) 血细胞分析的检测及室内质控 血涂片的形态学检查 尿液干化学及沉渣镜检 (细胞管型辨认)肺泡灌洗液常规检验脑脊液常规检验血凝四项 粪便常规检查(潜血轮状病毒)镜检发报告考核意见检验科值班人员基本技能考核表(血库)考核人 被考核人
医技人员部门考核评定表 (B超检验) 部门: : 考评人: 日期: 考核内容标准分考评标准扣分考评人考核周期仪表仪容 及劳动纪律15分在岗位仪表不端庄不佩戴胸卡不准时上岗着装不整洁不穿工作鞋不按医院规定佩戴饰物着浓妆头发过肩长发不带发网染彩妆留长指甲染指甲每次扣1分上班迟到早退每项扣1分上班玩
检验岗位考核表 检验员:序号考核项目考核内容分值扣分结果扣分依据1首件检验(18分)1.是否按分工负责流动检验的范围上班后立即对每台机床加工的第一个零件(包括换活换刀重新安装夹具加工的首件)认真检验52.是否做到三对照即:对照所有工装是否符合规定对照量具是否经过检定对照加工的零件是否符合工艺规定要求 43.
全能值班员技能考核试题库(电气运行)1指示断路器位置的红绿灯不亮对运行有什么影响答:指示断路器位置的红绿灯不亮会对运行造成以下危害:不能正常反映断路器的跳合闸位置故障时易造成误判断如果是跳闸回路故障当发生事故时断路器不能及时跳闸会扩大事故如果是合闸回路故障会使断路器事故跳闸后不能自动重合或自投失败总之跳合闸回路故障均不能进行正常操作2什么原因会使变压器发生异常声响答:以下原因会使变压器发出异常声响
技术人员能力考核表姓 名决定 评定分数考核标准? A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 ? 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 熟练掌握技术 能遵守上级指示有一定的技术创新力 正确掌握技术 有进取心 能随机应变 勉强能完成任务 技术能力一般 满分15分 15分 1412分 119分 86分 5分以下 满分10分 10
技术人员能力考核表姓 名决定 评定分数考核标准? A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 ? 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 熟练掌握技术 能遵守上级指示有一定的技术创新力 正确掌握技术 有进取心 能随机应变 勉强能完成任务 技术能力一般 满分15分 15分 1412分 119分 86分 5分以下 满分10分 10分 9
技术人员能力考核表姓 名决定 评定分数考核标准? A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 ? 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 熟练掌握技术 能遵守上级指示有一定的技术创新力 正确掌握技术 有进取心 能随机应变 勉强能完成任务 技术能力一般 满分15分 15分 1412分 119分 86分 5分以下 满分10分 10分 9
技术人员能力考核表姓 名决定 评定分数考核标准? A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 ? 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 熟练掌握技术 能遵守上级指示有一定的技术创新力 正确掌握技术 有进取心 能随机应变 勉强能完成任务 技术能力一般 满分15分 15分 1412分 119分 86分 5分以下 满分10分 10分 9
技术人员能力考核表姓 名决定 评定分数考核标准? A特别优秀 B优秀 C普通 D需要努力 E差 ? 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 熟练掌握技术 能遵守上级指示有一定的技术创新力 正确掌握技术 有进取心 能随机应变 勉强能完成任务 技术能力一般 满分15分 15分 14~12分 11~9
检验人员技能评审记录 AD-C-77依 据依据质量手册NMAD-SC-19-2013程序文件NMAD-CX-13-2013程序文件NMAD-CX-14-2013参加评审人员评审总则按规定配置足够的管理人员并适时进行培训使检测检验工作知识和技能不断更新以满足检
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