附件2:创新型企业评价指标说明一、评价指标体系创新型企业评价采取定量指标和定性指标考察相结合的方式。五个评价指标包括:研发经费投入强度千名研究开发人员拥有的授权发明专利量新产品(工艺、服务)销售收入占主营业务收入的比重全员劳动生产率创新组织与管理评价时,按企业规模和技术密集度分类评价二、门槛条件的设置根据上述指标体系,申请评价创新型企业必须符合三个基本条件,即①研发经费投入强度达到一定标准(按
黑龙江省企业创新能力评价指标体系说明一企业创新能力评价指标体系设计企业创新能力的评价包括三方面因素即技术创新能力新技术产业化能力和品牌创新能力我省企业创新能力评价指标体系的设计正是围绕这三个方面展开的指标体系设计过程中本着定量与定性相结合的原则及可操作性原则确定了创新基础创新投入创新产出创新管理等四大方面评价指标以期对我省企业创新能力有一个综合客观科学的评价(一)创新基础通过研发人员情况研发
兵团科技创新型企业评价指标体系一级指标二 级 指 标分值主 要 内 容创新投入30分研发投入强度15研发投入强度研发经费主营业务收入研发人员比重15研发人员比重专职及参与研究开发的人员数企业职工总数创新产出50分千人专利拥有数10[发明专利(5倍于其它专利)实用新型外观设计]企业员工总人数×1000参与制定标准数5国家标准行业标准企业标准承担科技项目数5国家级省级市级项目品牌或新产品数5国家
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_ l 企业绩效评价的新指标——EVA【内容摘要:】业绩评价是适应特定历史条件下企业治理要求的一种方法当某种特定评价方法和指标所赖以存在的环境和治理要求发生变化其业绩评价方法和指标也应进行适当的变革从而适应企业经营治理的要求EVA反映了信息时代财务业绩衡量的新要求因此是一种可以广泛用于企业内部和外部的业绩评价指标本文以剖析目前以净利润评价指标为主的经营业绩评价系统存在的问题为切入点较详尽
附件二:山东省标准创新型单位评价细则项目评价内容(分值)评价要求评价方法计分认定分数备注1.标准化创新工作(60分) 1.标准化创新工作(60分)承担或参加国内专业标准化技术委员会秘书处(分值20分).1参与国际专业标准化技术组织秘书处工作并有工作运行记录查相关印证文件和记录承担秘书处20分参与国际组织15分20分0本栏各项不累计加分取最高得分项计分承担或参与多个标委会的可累计加分至满分.2单位承
附件3:金融企业绩效评价指标计算公式说明一盈利能力指标 1资本利润率(净资产收益率)=净利润净资产平均余额×100 净资产平均余额(年初所有者权益余额年末所有者权益余额)22资产利润率(总资产报酬率)=利润总额资产平均总额×100 资产平均总额(年初资产总额年末资产总额)2证券资产负债不包括客户资产负债下同3成本收入比营业费用营业收入×1004收入利润率=营业利润营业收入×100
浅析企业效绩评价指标体系答辩学生:程志宏指导老师:李玉茹教授 Triaton浅析企业效绩评价指标体系选题背景及意义企业效绩评价的主要特点 企业效绩评价体系存在的缺陷 企业效绩评价体系的改进措施 企业效绩评价指标应注意的问题Triaton一、选题背景及意义 选题背景及意义 效绩评价体系对于加快国企改革、促进国有资本的保值和增值具有重要意义 尚存在缺陷和漏洞,需在实践中不断改进和完善 效绩评价体系的
项目评价质量指标说明一 质量管理的依据 1 过程质量管理 对软件开发的整个过程进行质量管理开发过程质量有保证最后开发出来的软件的质量就会有保证对开发过程进行质量管理能够及时发现问题解决问题也符合软件工程的原则: 缺陷越早发现越早修改越经济QA和SEPG QC的区别 SEPG:制定过程实施过程改进 ????? QA: 确保过程被正确执行 ????? SEPG应当提供
中小企业技术创新能力评价指标体系研究 期刊门户-中国期刊网2009-5-19来源:《中国经济与管理科学》2009年第3期供稿文王磊 张士强[导读]发现中小企业技术创新能力的差距和制定提高中小企业技术创新能力的措施都有积极的意义 期刊文章分类查询尽在期刊图书馆摘要:对企业技术创新能力的评价一直被国内外学者所经过多年的发展构建的指标体系逐渐完善但是所创建的评价指标还存在不足包括:评价指标缺乏与
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