国家公务员考核暂行规定发文单位:人事部发布日期:1994-3-8执行日期:1994-3-8 第一章 总则 第一条 为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩为公务员的奖惩培训辞退以及调整职务级别和工资提供依据根据《国家公务员暂行条例》制定本规定 第二条 考核国家公务员要坚持客观公正的原则实行与群众相结合平时与定期相结合 第二章 考核内容和标准 第三条 国家公务员的考核内容包括德
国家公务员录用暂行规定 第一章 总 则 第一条 为了规范国家公务员录用工作保障新录用的国家公务员的基本素质根据《国家公务员暂行条例》制定本规定 第二条 录用国家公务员贯彻公平平等竞争择优的原则按照德才兼备的标准 采取考试与考核相结合的方法进行 第三条 本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非职务的国家公务员 第四条 民族自治地方和各级民族事务部门录用国家公务员时对少
国家公务员奖励暂行规定国家公
国家公务员职务任免暂行规定国家公
#
各省自治区直辖市国家税务局扬州培训中心长春税务学院: 根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员职务升降暂行规定》结合国家税务局系统的实际国家税务总局制定了《国家税务局系统国家公务员职务升降暂行规定》现印发给你们请遵照执行 附件:国家税务局系统国家公务员职务升降暂行规定 第一章 总 则第一条为了规范国家税务局系统国家公务员的职务升降工作保证公正合理地任用国家公务员根据《国家公务员暂行条例》《
#
#
人事部人核培发[1995]153号 事业单位工作人员考核暂行规定第一章 ??总??则 第一条 ??为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质认真履行职责并为其晋升聘任奖惩培训辞退以及调整工资待遇提供依据制定本规定 第二条 ??考核要坚持客观公正民主公开注重实绩的原则 第三条 ??考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员专业技术人员和工人
《公职人员政务处分暂行规定》题库一判断题1《公职人员政务处分暂行规定》施行后《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定继续有效前者并不取代后者()2给予开除以外的政务处分的应当在处分决定中写明处分期间()3政务处分轻重程度不必与党纪处分程度相匹配(×)4政务处分期满后不再履行解除程序()5公职人员的政务处分提前解除须视身份而定()6对人大政协选举或者任命的公职人员的政务
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报