2015年宜春事业单位面试技巧:打通人际类问题(六)??? 给大家看这个故事并不是让大家都去了解精神病人的世界而是要让大家明白一个道理:每个看似反常的行为背后其实都有一个寻常的理由在当事人看来他的所作所为一点都不反常而你过激的反应其实只是源于他和你不一样罢了在现实生活中我们难免也会表现出对他人言行的不理解甚至把一些人划定到奇葩的行列中比如有手有脚的乞丐却不去工作比如相貌姣好的女孩子不自重自爱而靠出
2015年宜春事业单位面试技巧:打通人际类问题(二)? 为了能够更好地去揪出考生对于弃婴岛的思考力方面存在的问题我们先给出如下表格(是否具备结构思考力的差别源自《结构思考力》):表格中将具备结构思考力的特点与不具备结构思考力的特点从思考(解决问题决策)和表达(写作表达沟通辅导)进行了详细说明关于弃婴岛话题的三个情景我们运用此来简单评判一下:情景一:直接从表面上简单推断弃婴岛未经过充分研究应取缔考生
2015年宜春事业单位面试技巧:打通人际类问题(二)?? 为了能够更好地去揪出考生对于弃婴岛的思考力方面存在的问题我们先给出如下表格(是否具备结构思考力的差别源自《结构思考力》):表格中将具备结构思考力的特点与不具备结构思考力的特点从思考(解决问题决策)和表达(写作表达沟通辅导)进行了详细说明关于弃婴岛话题的三个情景我们运用此来简单评判一下:情景一:直接从表面上简单推断弃婴岛未经过充分研究应取缔考
2015年宜春事业单位面试技巧:打通人际类问题(三)???? 二 把握what——构建先总后分的立体化思考方式小时写作文时老师常常交给我们的写作结构总——分分——总总——分——总其实这也是结构思考力的体现在结构化面谈过程中结构思考力要求能够以结构的视角从多个侧面全面而清晰的强调先总后分的分析方式以日常问题为例:想要将200ml的水装进100ml的杯子里并保证水不洒出来你怎么装面对这样的题目大家肯定
2015年宜春事业单位面试技巧:打通人际类问题(七)?? ?二理智归因1.工作归因法:一切不以促进工作为目的的人际交往都是耍流氓看似玩笑话其实无论在面试答题中还是在现实生活中它都同样有道理在人际类问题中无论提干中是否提及工作这条工作线永远都存在《纸牌屋》中男主人公安德伍德的幕僚斯坦普对工作能力卓著的新晋新闻发言人赛斯存有怀疑而安德伍德的回答是:我们正在全速驶向一场飓风而你却在这里和我谈论办公室政治
2015年宜春事业单位面试技巧:打通人际类问题(四)?? 经典题目:打车软件是一种智能手机运用乘客可以和抢单司机直接沟通提高打车效率滴滴打车快的打车虽然很方便但同时也带来了许多困扰谈谈你的看法按照总分的立体思考方式我们先来构建立体网状图:依据网状图我们来试着运用总分结构对打车软件难问题进行详细阐述:总概述:【第一层级为概述】打车软件的横空出世一度受到大家的青睐给众人出行安全带来了众多的便利之处加之
事业单位面试技巧:打通人际类问题人际类问题是特定的人物角色在特定环境与条件下产生的矛盾在公职考试面试中特定环境即职场特定人物角色包括:同事(老同事)下属 群众亲友其他单位等矛盾指的是角色之间直接或间接的关联解决人际类问题就是厘清人物之间的矛盾关系找到问题核心入情入境的解决问题入境 是要善于挖掘题目中给定的或隐含的资源入情是考生必须充分考虑到情境设置中的限制条件以合情合理实事求是的角度出发解决问
2015年江西事业单位面试技巧:打通人际类问题(一)?? 人际类问题是特定的人物角色在特定环境与条件下产生的矛盾在公职考试面试中特定环境即职场特定人物角色包括:同事(老同事)下属群众亲友其他单位等矛盾指的是角色之间直接或间接的关联解决人际类问题就是厘清人物之间的矛盾关系找到问题核心入情入境的解决问题入境是要善于挖掘题目中给定的或隐含的资源入情是考生必须充分考虑到情境设置中的限制条件以合情合理实
2015年江西事业单位面试技巧:打通人际类问题(四)? ? 经典题目:打车软件是一种智能手机运用乘客可以和抢单司机直接沟通提高打车效率滴滴打车快的打车虽然很方便但同时也带来了许多困扰谈谈你的看法按照总分的立体思考方式我们先来构建立体网状图:依据网状图我们来试着运用总分结构对打车软件难问题进行详细阐述:总概述:【第一层级为概述】打车软件的横空出世一度受到大家的青睐给众人出行安全带来了众多的便利之处加
2015事业单位面试技巧:换位思考合理归因打通人际类问题(七)二理智归因1.工作归因法:一切不以促进工作为目的的人际交往都是耍流氓看似玩笑话其实无论在面试答题中还是在现实生活中它都同样有道理在人际类问题中无论提干中是否提及工作这条工作线永远都存在《纸牌屋》中男主人公安德伍德的幕僚斯坦普对工作能力卓著的新晋新闻发言人赛斯存有怀疑而安德伍德的回答是:我们正在全速驶向一场飓风而你却在这里和我谈论办公室政
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