新医改背景下医院党建工作探讨 【关键词】 综合医院 党建工作 医药卫生体制改革 党的基层组织建设在党的建设中占有重要地位随着医疗卫生体制改革的深化医院党建工作已难以适应医院改革发展的需要在新形势下如何使党建工作与业务工作更好的结合如何创新党组织工作方式方法如何加强党员教育管理充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是我们必须正视的问题因此医院党建工作如何增强针对性和实效性更好地发
新医改背景下医院软实力研究行政党总支第一党支部 陈伟良随着我国社会主义市场经济的不断进步法制化建设的逐步完善特别是在我国医药卫生体制改革的新形势下医院所处的内外部环境都发生了巨大变化这给医院建设与发展带来新的机遇和挑战也给医院管理层提出了严峻考验提升医院软实力是医院持续发展科学发展最有效的保证1医院软实力的构成伴随着经济的发展社会的进步城市化进程的加快百姓对医疗服务需求的不断上升同时医疗服务市场的
新医改背景下的大型综合医院信息化建设思考牛承志① 张茹燕①①郑州大学第一附属医院信息科450052郑州市建设东路1 号摘 要 新医改方案出台之后作为区域卫生事业的主体的大型综合医院本文讨论了如何从信息化建设角度来适应国家卫生体制改革切实解决广大人民群众看病难看病贵的问题对大型综合医院的定位进行了分析提出了依托覆盖到乡镇的Internet 网络着重建设针对县级医院社区的远程会诊系统基于病案的专
公立医院改革探讨丽水市卫生局 林美琴1医改最大的亮点 此次新医改最大的亮点是把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供而改革的难点和重点是公立医院改革 ——李玲(北京大学中国经济研究中心教授)2医改的大方向坚持公益性调动积极性3医改的大方向坚持公益性就是要通过加大投入保障医院公益职能的发挥公益性是的事是的职责所在调动积极
新医改背景下医院财务的精细化管理重要性探讨摘要:我国的医院是救死扶伤的国家事业单位也是特殊服务行业单位同时也是经营性的医疗卫生事业单位随着我国社会的高速发展我国医疗卫生事业也处在发展的全新时期2009年我国正式颁布并开始实施《医疗卫生体制改革近期重点实施方案》(以下简称新医改)在新医改背景下的医院财务管理迎来了新的机遇和新的目标新医改背景下的改革主要针对了医院的管理体制监管机制以及运营机制等进行重
医院会计制度改革探讨 财政部对现行《 HYPERLINK t _blank 医院会计制度》进行了全面修订征求意见稿在2009年8月正式出台征求意见稿在很多方面实现重大突破同时存在局限性细节问题 一医院会计制度存在问题 第一会计科目设置不足 (1)会计科目未设立短期 HYPERLINK t _blank 投资应付票据 (2)未规定计提资产减值准备因医院在经营过程中所
现代医院2008 年 3月第
医院后勤论文:医院后勤非编聘用工管理工作探讨摘要:本文从阐释医院后勤非编聘用工特征入手分析了非编聘用工管理工作中存在的问题并提出了对策关键词:医院后勤 非编聘用工 用人制度 现状 对策医院后勤非编聘用工是指与医院签订劳动用工合同构成劳动关系的在医院后勤部门从事餐饮水电绿化保洁修缮勤杂等各类服务保障工作的所有非正式在编用工人员一医院后勤非编聘用工的几个主要特征1.文化层次偏低大多数非编聘用工的文化水
探讨医德医风建设问题通过总结分析医德医风存在的负面问题及其主要原因提出了加强医德医风建设的一些措施和途径如加强思想建设健全管理制度接受社会监督依靠科技进步增加投入等 【关键词】??医德医风建设? ? 随着经济体制市场化改革的逐步深入我国自20世纪80年代以来对传统的医疗制度进行了一系列的改革但是由于医疗制度的复杂性国内对出台的医疗制度改革方案还存在不少意见分歧随着医疗卫生改革的不断深入医德医
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