做一个具有服务之心的者摘自:中国国家人才网 2008-11-07 -------------------------------------------------------------------------------- 就是服务是对所有而言而企业的力则要从服务之心开始多年来对力有效性的一直与研究告诉我们要不断完善情境模型以帮助管理人员提升能力近年来在领
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做一个有人格感染力的者古人云:以力服人者非心服也力不瞻也以德服人者心悦诚服也基于权力之外的人格感染力是能让下属和群众敬佩热爱信服的一种感召力既是者的隐形素养又是其为官立业受用终身的宝贵财富者加强自身人格修养增强人格感染力须坚持以人为本一以德聚人具有高尚品德宽广胸怀过人学识以及高超才能的者不但受到人们的敬仰和信服而且其身上表现出的魅力和感召力对有德有才之人也会产生磁铁般的吸
HYPERLINK E9A286E5AFBCE88085 t _blank 者要讲故事者不仅要有思想不仅要能够 HYPERLINK E4BCA0E692AD t _blank 传播自己的思想而且还要把这些内容编织成人们可以理解可以认同可以传诵的故事创作和讲述某些种类的戏剧化的故事的 HYPERLINK E883BDE58A9B t _blank 能力不仅是一种
做一个受欢迎的管理者何谓力非权威性的影响力、说服力pany Logo帮助绩效不佳者自问:这个员工绩效表现不好他自己认可了吗?他知道问题产生的原因了吗?确定要采取什么行动改善了吗?为他改善行动提供必要的资源了吗?给他监督与反馈了吗?监督与反馈及时与经常吗?实践+反馈才能出真pany Logo给他一个绩效改正期。对策:与员工达成共识。确定问题产生的原因。采取行动。为下一步行动提供必
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