东 莞 金 溯 五 金 塑 胶 有 限 公 司5S考核细则文件编号JS---336版 本A0批 准制 定张永付日 期日 期20076305S考核细则目的它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求﹐倡导从小事做起﹐力求使每位员工都养成 讲究的习惯﹐从而达到提高整体工作质量的目的范围我司各职能部门包括生产部研发部PMC人力资源品质部资材等定义:3.1整理﹕区分必需品和非必需品﹐现场不放置非必需品3.2
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食堂管理5S考核细则被考核食堂:????????????????????????????? ?考? 核? 人:?????????????????????????????? ????????????????????日期:200? 年?? 月?? 日?1.0组织工作(15分)序号考核项目分值标准考核情况备注1主管应把食堂的整齐摆放卫生清洁标识等工作安排落实到组主管应协助组长安排工作2??2各组长负责把
车间员工考核细则 _ t _self 5S现场管理法的内容?通过规范现场现物营造一目了然的工作环境培养员工良好的工作习惯是日式企业独特的一种管理方法其最终目的是提升人的品质:?★革除马虎之心养成凡事认真的习惯?(认认真真地对待工作中的每一件?小事?)?★遵守规定的习惯?★自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯?★文明礼貌的习惯?5S现场管理法:整理?★将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的:
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大庆左思实验学校教师共作量化考核细则考核项目具 体 量 化 考 核 标 准备课不能体现左思学校教案的环节设置(2分)数量应达到目前授课的教学进度并提前按2天(2分)字迹不工整书面不清晰版面不是美观大方(2分)没有体现出教学重难点教学目标或教学反思等重要环节(2分)没有在规定时间内上交教案(2分)不写教案(每检查一次不写教案扣3分并处以50元罚款)教案前的教学进度表
各站负责人每月考核细则本月中是否有相关投诉如有:站长扣10分副站长扣5分本月站内发生重大事情时站内负责人是否亲自到场如设备标定专家评审台体维修行业主管例行检查等如没有到场:站长扣10分副站长扣5分本月检测中是否有事故发生发生当天是否汇报到总部如有事故发生:站长扣10分副站长扣5分如有故意不报者则加倍扣分对总站安排事情的执行情况(满分为10分)员工是否有和客户发生冲突的现象如有:站长扣10分副
2012年青海盐湖海虹化工股份有限安全生产责任目标考核细则项目标准分数考核内容及要求考核办法自评分实得分备注一工作部署情况51将安全生产工作纳入年度工作目标计划明确的知道思想工作部署目标和重点查相关文件1未纳入年度工作计划的扣(1)分2计划中未对安全生产工作进行安排部署未明确安全生产工作目标和重点的扣(1)分2制定了2012年安全生产工作计划以及安全生产落实年实施方案并召开专题会议进
考核细则德:无打架斗殴现象违者一次扣10分无理取闹违反医院及科室的规章制度一次扣10分无上述情况得20分根据病人满意度调查表上面的六项内容每一项都包含:好5分较好3分一般2分差扣5分总分60分能:医生值班有病人住院时根据你的职称情况如能够处理的病人你贪图安逸怕麻烦推诿病人一次扣除20分如将病人收下态度生硬造成病人心理负担一次扣子10分值班时收治一个病人可得到20分勤:每天上午07:20到岗可
怀安委办〔2009〕9号各县(市区)安全生产委员会办公室市直有关单位:根据湖南省人民办公厅《关于进一步加强乡镇安全生产工作的意见》(湘政办发〔2009〕7号)要求现将《怀化市第二轮安全生产示范乡镇建设验收标准及考核细则》印发给你们请按照验收标准考核细则组织自检验收对经自检验收已达到市级标准的安全生产示范乡镇请将自检验收情况和创建活动开展情况形成书面报告于11月中旬前向市安委会办公室申请验收市安
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