单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层第3章 毕业生就业前的心理准备 本章介绍毕业生踏入职场的心理准备帮助毕业生树立求职信心找到自己的优势竞争力了解用人单位的核心需要确立合适的就业期望值主动出击敢于竞争愿意尝试善用资源准备承受拒绝坦然面对曲折调整好求职心态走出心理误区正确处理好理想与现实的关系第3章 毕业生就业前的心理准备3.1 直面现实树立求职
二大学生就业的有关政策 向用人单位发邀请函 按时到用人单位报到 结业生的就业:结业生是指因学习成绩思想政治表现等方面没有达到培养目标而未取得毕业生资格的学生结业生由学校向用人单位推荐或自荐找到工作单位的可以派遣但必须在《报到证》上注明结业生字样在规定时间内无接收单位的由学校将其档案户口关系转至家庭所在地 凭新的就业报到证到单位报到 (户口迁移和档案
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level342014??第四章就业心理调适随着大学生分配制度的改革市场机制在就业过程中发挥着越来越重要的作用大学生就业是否成功不仅取决于专业能力道德素养文化素养等方面同时也取决于他们的择业
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级大学生就业指导大学生就业指导大学生就业指导第四单元大学生就业渠道 一公有制单位就业(一)国家机关(二)事业单位(三)国有集体企业 泛指国家党政机关或团体为实现其职能而设立的负责指挥和控制行政活动的机构是国家主权和公共事务管理的承担者(1)国家权利机关:中央和地方各级权力机构(2)国家行政机关:国家权力机关的执行机关如
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级大学生就业指导择业的知识能力准备绪言:知识和能力对择业成功的影响 机遇总是垂青有准备的人一个人的文化知识水平及其综合素质与他求职择业时的自由度和就业岗位的层次成正比一个人的文化知识水平及其综合素质越高其择业的自由度就越大就业的岗位层次也就越高反之亦然在同一知识层次中综合素质(知识素质技能素质以及心理素质)是职业对求职者的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级20141018雷辉FZU单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级20141018??单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级20141018??单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级20141018??职业发展教育教研室2014
大学生就业与创业指导单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级大学生就业指导任课老师:冀虹飞:18790536196电子邮箱:799617529qq三支一扶 参与程序3 条件要求 2 政策解析1 管理条例4 优惠政策5三支一扶---政策解析三支一扶是指大学生在毕业
大学生就业指导大学生就业指导大学生就业指导大学生就业准备与择业技巧 大的用人标准 宝洁:强调的是员工的自身素质包括:诚实正直能力勇于承担风险积极创新发展问题和解决问题的能力团结合作能力不断进取等海信:选人不拘一格不看出身最看中的 是企业的文化取向即首先要认同海信的企业文化要有事业心要有做事的激情要有学习精神大的用人标准沃尔玛:1.有充沛的精力并能带动他人2.有团队精神3.要视变
第三讲:毕业生就业准备指导(1)收集就业信息的作用意义及分类(2)收集就业信息的途径(3)收集就业信息的方法(4)就业信息的筛选和应用全方位:优点在于:所获的信息很广选择的自由度大但是它过于浪费时间浪费精力一般建议同学有选择的信息收集法方向定位:这主要是根椐自已制定的职业方向如求职行业范围求职地域范围求职薪酬范围来收集求职信息逆向:广泛发布求职信息大学生在求职择业中常见的心理误区三自荐及自荐材料的
二自我认识的方法4.抑郁质抑郁质的人感情细腻做事小心谨慎善于察觉到别人观察不到的微小细节在团体中表现积极认真努力向上毫不懈怠无论置身于何种岗位只要担负了责任就以所从事的工作为荣努力解决困难这是抑郁质人的长处抑郁质的人适应能力差易于疲劳行动迟缓羞涩孤僻且不大合群遇事不是单凭聪明去处理喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合计算确定方针然后在这个范围内一个一个地去做把问题处理好他们较适合从事需要持久耐心
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