10 刘一秒:企业用人、留人、培训人 (博威企业管理顾问有限 速录员:洪志)刘一秒:状态决定结果,老板(人)的思想决定员工的状态,状态吸引人。选人、用人、留人、培训人哪一个最重要?春节晚会上千手观音,通常这个时候你在做什么?在玩、在吃、在乐节日的气氛,中华盛世在很短的时间里塑自我的价值。在别人认可你之前,你给什么都有限。沟通时最火热碰撞才可以出智慧。竞争的七大王牌: 1、 人才 2、 服
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13 刘一秒:定位人生 速录(博威企业管理顾问有限 速录员:洪志)定位人生训练营 我是一切的根源 我要我愿意刘一秒 出海需要指南针,飞行需要雷达,建大厦需要图纸。你的人生没有指南针会怎样?你的人生没有雷达会怎样?你的人生没有图纸会怎样?一、 学习为何这么难呢?不按时来(67人)二、 普渡众生?还是自己救自己?三、 为何四站、五分局、隆盛庄为何没有学习的积极性是谁出问题学习的态度不重四、
蒋小华人才兵法如何选育用留人财课程说明:为什么每一个企业都缺人才尤其是执行人才为什么你所器重的人才总是留不住让你失望呢人才强则企业强人才战争的时代已到来如何引入并留住中层人才是企业成败的关键那么如何突破人才经营瓶颈是企业人当务之急在管理中除了选对合适的人才之外还需要运用优秀的管理工具有效地留住人才最大化地发挥人才的潜能古人云:千兵易找一将难求管理者怎样才能选拔并留住优秀人才为自己所用蒋小华老师
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如何选用育留招聘如何为带来竞争优势?【自检】人力资源部的工作包括哪些方面你认为哪一项工作最容易____________________________________________________________________通常在外部的人看来做招聘工作无非就是筛选简历面试通知上班就可以了而根据我做10年人力资源工作的经验来看其实在薪酬福利员工关系培训绩效考核等等这些人力资源部各个职能部门
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