水汽车间员工休假管理规定(讨论稿)为保证员工利益,使员工在2011年能够按时按量将本年假期休息完毕,现制定如下规定:1法定节假日,附班统一休息,考勤记“×”;2每个班组在2011年周六、周日的附班,统一休倒班假55天;355天倒班假休息完毕后的周六、周日附班,各班组由值班长安排休息疗养假7天;4车间原则上不固定员工的工龄假日期,员工尽量在附班进行休假,如有特殊情况,各值班长要在衡量班组实际情况
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编 号FND24共 3 页第 1 页请 假 休 假 管 理 规 定第一条 本以下列日期为例假日(若有变更时行预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算(一) 例假日:1 元旦2 春节3 妇女节(限女性)4 劳动节5 国庆节(二) 每星期六日(三) 其他经决定
请假休假管理规定?第一条本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布),但因业务需要可指定照常上班需以加班计算:(一)例假日1元旦;2春节;3妇女节(限女性);4劳动节;5国庆节。(二)每星期日(三)其他经决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日,其隔日不予补假。第二条员工请假分下列七种:(一)事假:因事必须本身处理者可请事假,每年积计以7天为限。(二)病假:因病治疗或休养者应检具劳保局特约
一目的为规范各项假期根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规特制定本规定二范围全体员工三定义 企业在以下法定节日(共十天)应依法安排职工休假:(一)元旦放假1天(二)春节放假3天(三)国际劳动节放假3天(四)国庆节放假3天 每星期六日为休假日(仅限日薪计件人员)以上公休假本可根据需要与其他日期互换互换后的休假日有关薪资及加班与公休假相同四
年休假管理规定 为了体现对员工身心健康的关怀调节工作节奏提高工作效率根据劳动法及《职工带薪年假条例》结合本实际情况拟制定员工年休假制度:暂行办法如下: 标准及规定:(一)根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定员工连续工作12个月以上的享受带薪年休假(以下简称年休假):员工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天
带薪年休假管理规定1目的为了维护职工休息休假权利调动职工工作积极性保证员工享有合法的年休假权利根据劳动法特制定本规定带薪年休假以下简称年休假2适用范围( n z6 j7 j u9 h本规定适用于与本建立劳动关系的正式职工(签订劳动合同的员工)3享受年休假条件及天数 第一年入职员工应有年假计算至当年12月31日由人力资源部计算年假日期于下一年度休完例如:2009年5月6日入职则200
北京百奥药业有限责任 带薪年休假管理规定(试行)一基本原则1参照国家和北京市有关职工休假的最新规定特对本带薪年休假制度进行完善和修订2本年休假是指依法给予员工的年度有薪假期年休假计算以周年为期年休假期间视为出勤年休假不影响员工年度绩效考核3员工在连续工作1年以上的享受带薪年休假在连续工作不满1年的不享受带薪年休假工作起算时间包括试用期见习期不包括实习期4离职员工带薪年
员工请假休假管理规定???? 第一条 本下列日期为例假日(若有变更则预先公布)因业务需要照常上班应以加班计算:??? (一)例假日??? 1.元旦??? 2.春节??? 3.妇女节(限女性)??? 4劳动节??? 5.中秋节??? 6.国庆节??? (二)每星期六星期日??? (三)其他经决定的休假日??? (四)例假日若适逢星期日隔日不予补假??? 第二条 员工请假分下列七种:??
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