XX科技有限文件【2012】104号 签发人: 考勤管理制度第四章 各类假期规定一病假1因病不能正常上班而病休者须请病假病休1天以上的必须提供医院有效证明1天以内的病假不需提供医院证明但每月这样的病假最多一次2病假期间包含公休日法定节假日3请病假最小单位为半天病假期间不计入有效工作时间4法定医疗期内的病假工资: (1)病假在6个月以内的: 连续工龄<10年
请假休假管理规定 第一条 本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算: (一)例假日 1.元旦 2.春节 3.妇女节(限女性) 4.劳动节 5.国庆节 (二)每星期日 (三)其他经决定的休假日 (四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假 第二条 员工请假分下列七种: (一)事假:因事必须本身处理者可请事假每年
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XXXX 集 团 公 司 文 件综合字【2011】064号 考勤与假期管理办法 (2011修订)为规范考勤日常作业完善管理制度依据《员工手册》及原考勤加班假期管理制度的内容描述修改完善本管理制度本制度适用于XXXX股份有限及其辖属之控股子售后服务及其辖属物流及其辖属关联适用于XX置业及其辖属之子XX易购电子商务及其辖属XX商业管
各类假期的管理规定第一章 总 则第一条 为了保证法院机关良好的工作秩序保证工作人员应享受的各种福利待遇确保法院审判工作高效运行根据国家省市有关部门对各类假期的规定结合本院的具体情况特制定本规定第二条 本规定适用于本院在职在编工作人员第三条 本规定包括的假期种类有:公休假探亲假产假计生假婚假事假病假丧假陪同假补休假第二章 分 则第四条 关于探亲假的规定工作满1年的固定职工与配偶父母不住在一起又不能利
职工考勤管理规定一 目 的为规范员工考勤纪律端正工作态度并整合原有考勤方式特制定本办法适用范围之全体员工实施细则 1工作时间 1.1本职工人员每周之总工时数为:四十小时其工作时间如下:区分周一至周五(夏时制)周六日上午8:30——12:00休息日由行政部门安排值班(制作部门有工作任务按正常工作时间上班)午休12:00——13:00下午13:00——17:30区分周
职工考勤管理规定一 目 的为规范员工考勤纪律端正工作态度特制定本办法适用范围之全体员工实施细则 1工作时间 本职工人员每周工作时间如下:区分周一至周五(夏时制)周六日上午8:00——12:30休息日由行政部门安排值班(生产部门有工作任务按正常工作时间上班)午休12:30——14:00下午14:00——18:30区分周一至周五(冬时制)周六日上午9:00——12:00休息日由
考勤与假期管理制度第一条目的为适应经营规范化要求维护正常的经营管理工作确保经营目标的实现为使人力资源管理的各项工作有章可循有据可查特别是给予绩效考核薪资核算社保缴纳工作及时的信息支持和准确的数据支持为使员工的合法权益得以保护结合目前经营管理的实际情况特制定本制度 第二条 定义员工考勤:包含迟到早退旷工加班公出出差等员工假期:包含公休日法定节假日病假事假婚假产假丧假及
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考勤与假期管理制度第一条:目的为了规范(以下简称)及其子的劳动纪律和考勤管理工作保障的正常经营维护和员工合法权益促进的健康发展第二条:适用范围及其子第三条:词义解释本制度中涉及的考勤管理出勤缺勤迟到早退旷工加班的含义如下:一考勤管理:是记录员工的出勤缺勤迟到早退办理员工的加班请假休假申请审批手续检查考核员工遵守劳动纪律的情况二出勤:是指员工在规定的工作时
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