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如果说公务员考试的笔试考察考生的基础行政能力和专业水平那么面试就是考察考生是否能够将自身具备的基本能力发挥出来就是要看看考生能否在有压力的情况下灵活处理面试考场的种种意外这就要求考生具备强大的抗压能力据中公教育专家分析公务员 t _blank 面试考场的压力源分为三部分:第一部分来自于考官在结构化面试考场只有一个考生有7—13位考官坐在对面考官强大的气场很容易让考生产生异常的紧张容易大脑一
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一理性看待自己这点对应的考查题型是自我认知常见的命题方式有:1.请你作一个简单的自我介绍2.请谈谈你的优点和缺点3.请简单介绍一下你的家庭4.周围的朋友怎么评价你在命制这些题目的过程中命题人意在考查考生是否了解机关工作人员所需要的性格倾向工作经验能力素质等基本特质是否能正确地认识到自身与机关工作的匹配程度例如报考外交部的考生应该清楚地认识到外交部对工作人员的政治素养吃苦精神及家庭环境要求非常
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