审阅法与核对法
核对清单阅读法(Kantowitz等1997)◆首要原则是:在阅读任何论文时都不要匆匆浏览而是应当提前列出一份问题清单然后在阅读过程中逐一回答并核对有关清单上的问题及答案----包括给出的答案和读者自己思考的答案核对清单法要求读者带着自己的问题来阅读心理学论文将自己的思考与的论述进行核对以发现自己与之间的不同并能够尽力解释这些不同善于发问的读者使用的核对清单(回答八个主要问题)◆
Click 6)logindisable_multiple_gui_login-----拒绝多用户使用单一用户名登陆7)loginmulti_login_users-----允许多用户使用相同用户名登陆8)loginmin_password_diff----定义新旧密码重复使用次数9)loginpassword_max_new_valid---定义对新建用户的密码有效期10)loginpasswo
请赵会长审阅草凉驿猪场绩效考核管理办法根据草凉驿猪场实际猪场实行绩效考核定量化管理拟以人定群以群定产以产计酬实行超奖减罚的联产计酬管理办法 1 各车间生产内容定员及生产指标 结合各场现场人员圈舍工作精细程度劳动强度以及节律周期出栏形式等实际情况制定各车间的生产内容定员及生产指标以周为生产节律生产工艺流程分为配种妊娠分娩保育和生长肥育5个阶段配种阶段(包括妊娠前期):从断奶至配种
示例1. 对人员的审核举例人 员查资质确认查对在培人员的监督记录查岗前培训记录上岗证是否在现 场可随时提供临时人员额外技术 人员有无考核签约关键人员是否有当前工作描述四类人员 是否授权七方面内容 是否描述齐查保密要求及监督记录查人员一览表有无流动编制是否按岗位职责配备胜任人员是否便于查阅内容是否齐全人员技术业绩档案 是否集中管理有无人员培训程序是否归档有无教育培训目标有无教育培训计
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附件4:南京中医药大学2015年度星级社团评选申报表社团名称团训社托管单位心理学院成立时间2008年社团人数47负责人信息张伊性别女学院班级应心13指导老师刘全勇社团简介团训社隶属于社团联合会之实践分会,也是心理学院目前唯一的社团。成立至今已举行团训活动已普及学校各个学院和较多相关的学生会组织及社团。团训社主打活动:
表4-16 根据团队特点与绩效考核结果确定的方法(示例) 团队问题绩效考核参考方式目的组织内部一团和气,团队缺乏拼搏意志,大锅饭倾向严重相对考核鼓励竞争,激活团队活力团队内耗严重,合作性差绝对考核希望团队内部有更多的合作,通过把蛋糕做大,来分得更多的收益表4-17 根据组织特点与绩效考核结果确定的方法(示例) 组织特点绩效考核参考办法目的规模比较小的(100
一 目的本采购的所有原(辅)料直接影响的生产出货及客户服务质量为此必须对供应商的资格进行控制保证其有确实的供货能力供应的产品能达到预定的功能效果满足各项技术要求二 适应范围 适用于向本提供服务的原辅料供应商资格的认定.三 职责采购部:负责对供应商的评审建立供应商的档案并对供应商的服务能力进行评估其它相关部门负责对相关的要求评审品质部:协助采购部对供应商资格进行评估总经理:
青年路幼儿园五常法审核表被审核部门 活动室 审核员 日期 年 月 日编号审核标准合格欠缺纠正时间1桌椅数量按幼儿人数比例配置并保持干净整洁???2玩教具符合幼儿年龄特点并有固定的位置存放???3环境创设主题鲜明活动区内容新颖材料丰富可参与性强水平层次清楚???4儿童作品展示区位置适宜整齐美观特色性及艺术性强???5黑板门窗及地面清洁无尘洁净明亮???6室内光
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