相关文档

• 生产厂长绩效考核方案.docx

  #

• 17绩效考核表_生产厂长_.doc

  生产厂长考核评分表（月度）考核期间：年 月岗位生产厂长任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1及时交货20%按照订单，将标准化销售订单及时完成及时完成20分；每少一次扣5分2产品成本20%在市场物价变动幅度在3%以内达到及更小20分；超标3%以上扣10分3次品批次5%零批次

• 生产车间班组长绩效考核方案.doc

  生产车间班组长绩效考核方案方案名称生产车间班组长绩效考核方案受控状态编 号一考核目的为加强生产车间的班组建设提高班组长的素质全面评价班组长的工作绩效保证企业经营目标的实现同时为员工的薪资调整教育培训晋升等提供准确客观的依据特制定生产车间班组长绩效考核实施方案二考核原则(一)公平公开原则1. 人事考评标准考评程序和考评责任都应当有明确的规定且对企业内部全体员工公开2. 考评一定要建立在客

• 生产部绩效考核方案.doc

  生产部绩效考核方案一生产部经理考核指标(副经理由经理根据分工设定指标)1生产过程控制(20分)通过《生产部现场管理检查表》(经理---主管表)要求每天抽查对主管(助理)的现场管理工作进行检查对没履行职责不符合工作标准要求的须纠正考核打分并作纪录以此(包括次数)作为主管对经理的评分依据以此作为经理事故免责的依据考核：该检查记录每周一交上级审核评分(对经理评分)次月初(5号之前)交行政人

• 安全生产绩效考核方案.doc

  安全生产考核方案1 目的为严格执行制定的各项安全管理制度杜绝各类安全违章现象引导员工搞好的安全生产保障员工人生安全特制定本 HYPERLINK :8020rcnewsmore-23 考核制度.2 范围所有员工及相关方成员.3 职责3.1 生产管理部负责执行级安全奖罚考核重大安全责任事项的 HYPERLINK :8020rc

• 生产部门绩效考核方案.doc

  #

• 长洛卫生院绩效考核方案.doc

  赣县长洛卫生院绩效考核办法第一章 总则第一条 为建立客观公正的考核评价机制激发我院全体干部职工工作热情注重提升服务质量与工作效率逐步建立科学的乡镇卫生院绩效考核体制改变过去单一的以经济收入分配制度转变为以工作业绩工作数量工作质量贡献大小医德医风和协作精神等分配模式根据县卫生局《2010年度乡镇卫生院绩效考核考评细则》(赣县卫字[2010]50号文件)的有关规定结合我院实际制定本考核办法第

• 生产型企业绩效考核方案.doc

  生产型企业绩效考核方案绩效考核制度一、绩效管理制度二、高层绩效考核表三、中层绩效考核表四、主管绩效考核表五、基层绩效考核表  目 录 TOC \o 1-3 \h \z \l _Toc230237840 第一章总则 \l _Toc230237841 第二章考核方法 \l _Toc230237842 第三章月度考核 \l _Toc230237843 第四章年度考核第五章考核组织与申诉处

• 工厂员工绩效考核方案.doc

  重庆华厦钢结构有限车间员工绩效考核管理办法1.0 目的：1.1加强上下级员工之间的有效沟通达成管理创新与改善1.2客观评价员工工作绩效帮助员工了解工作要求找出差距促进工作绩效持续提高激发员工的积极性主动性和创造性提高员工基本素质和工作效率1.3通过规范化的考核客观公正评价员工工作绩效为薪资发放评优异动晋升员工职业规划等提供依据提高员工对企业管理制度的满意度2.0适用范围：本管理办法适用于

• 班组长绩效考核方案.doc

  #