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  干部人事制度改革在江苏之三:交流任职激活干部队伍一池春水--------------------------------------------------------------------------------【信息时间：2010-7-21 阅读次数：7】【我要打印】【关闭】干部人事制度改革在江苏之三:交流任职激活干部队伍一池春水------------------------------

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  深化干部人事制度改革纲要中办发[2000]15号我们即将跨入新世纪国际形势已经和正在发生广泛而深刻的变化世界多极化趋势不可逆转经济全球化进程加快科技进步日新月异综合国力竞争和人才竞争日趋激烈在今后10年中为实现我们党和国家确定的经济政治文化发展目标抵御前进道路上的各种风险战胜各种困难把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进关键在于我们党要按照代表中国先进社会生产力的发展要求代表中国先进文化的前进方

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  论当下中国干部人事制度改革：童江霞摘要：当代中国经济与政治之间相互联系相互影响因此我们必须在经济建设和改革的同时积极稳妥地推进政治体制改革而干部人事制度改革作为政治体制改革的重要组成部分也是一项必须长期执行的任务近来深化干部人事制度改革也在党十七大上作为一项重要任务被提上议程关键词：深化干部人事制度改革我国干部人事制度改革30年从1978 年党的十一届三中全会以来大体经历了这样三个阶段：

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  昆明干部人事制度改革改出了什么今年以来昆明市委大力深化干部人事制度改革一石激起千层浪媒体相继追踪报道昆明市干部人事制度改革到底改出了些什么选人用人的质量和水平提高了多少公信度提升了多少正风气聚人心兴事业的初衷实现没有干部群众的反映是什么始终是被的重点选干部用网不用勺为什么有些县有些部门经常会有人得到提拔重用凭啥要去甲县推荐干部这是规范干部初始提名权之前干部议论最多的话题2008年昆明市委出台了

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  深入推进干部人事制度改革创新 　　深化干部人事制度改革建立充满活力的干部人事制度是纠正用人上的不正之风和腐败现象提高选人用人公信度的治本之策全国组织部长会议明确要求要坚持党管干部原则深刻总结干部人事制度改革的经验特别是近年来的新经验积极推进选人用人理论创新实践创新和制度创新大力破解选人用人难题进一步形成正确的用人导向贯彻落实这一要求应紧密结合实际着力从以下五方面进一步推进干部人事制度改革创新 　　

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  深化干部人事制度改革要在四个方面下功夫深化干部人事制度改革是不断深化经济体制改革和政治体制改革的必然要求是建设高素质干部队伍的根本保证是纠正和防止选人用人上不正之风的迫切需要因此我们必须增强做好这项工作的责任感和使命感切实贯彻好《纲要》精神落实好十一制要求在以下四个方面下功夫第一要突破思维瓶颈当前一些组织和干部群众对于干部人事制度改革还存在一些顾虑和思想障碍比如论资排辈平衡照顾求全责备等思想

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• 深化干部人事制度改革 加快推进干部队伍建设.doc

  深化干部人事制度改革 加快推进干部队伍建设近年来游仙区按照省委市委的要求从加快游仙经济强区建设和灾后美好新家园建设的要求出发不断深化干部人事制度改革特别是在中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》出台以后我们把认真贯彻落实《纲要》作为做好干部人事工作的重点深入学习宣传专题研究大胆探索通过对干部公开选拔考核评价关爱成长等方面的改革形成了全区上下联动整体推进的工作格局收到了一定的

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  第一改革和完善党的方式和执政方式第二深化行政管理体制改革第三改革干部人事制度第四改革和完善决策机制第五完善民主监督制度第六推进司法制度改革政治体制改革的内容政治体制改革的内容