一确立政策目标确立目标的基本要求:政策目标明确具体政策目标的合理性目标既要高于现实水平能够产生强大的激励作用目标有可行性目标的概念时间条件和数量等方面都要有清晰界定但目标又不能太高不能使目标的实现变得遥不可及否则目标便失去了其应有的作用(如道德的目标)依据多元主义观点每一种利益关系必然会出现相关利益团体称为政策利益相关者通常表达两项诉求:期望他们所企图表达的利益能够为政策制订者所采纳使政策之推动与
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第五章 政策制定 政策问题的认定政策议程的建立政策方案的规划公共政策的决策公共政策合法化第一节 社会问题的产生 一社会问题是公共政策过程的起点 社会问题:一个社会的大部分成员和一部分有影响的人物认为某种社会状况不理想或不可取应该引起全社会并设法加以改变
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中篇 政策过程 —Policy Process第六章 政策制定 —Policy Making第一节 政策议程Agenda Setting一政策议程的类型:1.系统议程(system agenda):进行讨论的议程抽象:概念和范围模糊只提出发现问题2.议程(insti
方案规划的原则来看 系统协调性 作为政策制定者的中央在方案规划的过程中必须要兼顾不同利益的诉求要把地方经济脱贫致富的局部利益与国家生态安全的整体利益相结合要使眼前的短期利益与子孙后代的长远利益相统一中央叫停水电站建设的慎重之举说明了水电规划必须要具有系统性要很好地实现全面协调可持续发展
《销售政策》 是什么?问题:销售政策是什么?为何要制定销售政策? 它要解决什么问题? 它能解决什么问题?一、销售政策是什么?销售政策是制造商与经销商(或零售商)之间交易存续的基础,是策略的综合体现。市场环境决定 营销策略营销策略必须要通过组织、资源、 销售政策三个方面来落实。 所以销售政策不仅是策略的体现,也是策略得以贯彻实施的重要保障。二、销售政策制定的基本原则是什么?销售政策必须是
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第三节贸易政策制定中的政策经济学第十一章 贸易保护理论一决定贸易政策的基本框架政策的需求:利益或组织—对的游说或其他方式政策的供给:对政策的偏好制定具体政策的机制二贸易政策决定的模型1中点选民模型2集体行动和有效游说3竞选贡献或政治贡献
薪酬政策的制定● 薪资调查(一)目的1、建立合理的薪资架构2、维持劳动市场竞争力3、吸引及维持所需人才4、藉市场的薪资给付水准探讨组织的定位所在(二)薪资调查应考虑的层面1、应调查哪些职位2、Benchmarking3、厂家4、区域性5、行业(三)调查方法1、顾问2、采访3、邮寄4、集合讨论(四)调查内容设计1、受调查的2、职务的3、调查项目(五)统计分析:根据的需要,
4/F, Wide-Formmercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 薪酬政策的制定● 薪资调查(一)目的1、建立合理的薪资架构2、维持劳动市场竞争力3、吸引及维持所需人才4、藉市场的薪资给付水准探讨组织的定位所在(二)薪资调查应考
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Industrial Economics 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级规制政策产业经济学20224231目录一规制的类别目标及执行机构二规制理论的发展三规制政策:自然垄断竞争性产业社会性规制20224232规制(regulation)与规制经济学规制(regulat
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