某研究所重新对其在大学以上学历的职工安排工作其方针如下:如果年龄不满18岁文化程度是大学若是男性则一律要求考研究生若是女性则分配到研究所办公室任行政干部如果年龄满18岁但不足50岁文化程度是研究生不分男女性均任课题组长文化程度是大学则不分男女性均担任中层以上各级干部如果年龄满50岁以上文化程度是研究生若是男性则任课题组长文化程度是大学若是男性则任科研人员若是女性则任员⑴ 判定表的绘制
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级判定表例子从判定表得到的测试用例判定表例子三角形问题的判定表(假设abc都是范围内正数)测试用例设计语句覆盖的测试用例(1个)[(204)(203)] 覆盖ace判定分支覆盖的测试用例(2个)方案1:[(204)(203)] 覆盖ace [(111)(111)] 覆盖abd方案2:[(211)(2
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附录D-1 甲类建筑热工性能判断表工程号工程名称建筑面积设计建筑窗墙比窗墙比限值屋顶透明部分与屋顶总面积之比MM的限值南东西北总东西北总≤≤围护结构项目设计建筑传热系数限值KW(m2·K)遮阳系数SC限值传热系数KiW(m2·K)遮阳系数SC屋顶非透明部分M≤≤-<M≤≤-<M≤≤-屋顶透明部分M≤≤≤<M≤≤≤<M≤0≤≤0外墙(包括非透明幕墙)≤-外窗窗墙面积比≤≤-<窗墙面积比≤0
这一年我们这样走过·小学科学培育站 \* MERGEFORMAT3 \* MERGEFORMAT2这一年我们这样走过·小学科学培育站 连云港市乡村小学科学骨干教师培育站20162017年度学员表彰情况统计表培育站主持人:顾长明 培育站导师: 姜正亮、徐正文表彰名称主办部门证书时间备注顾光辰连云港市中小学高层次人才333工程第三周期第三层次骨干教师培养对象连云港市教
1某厂对部分职工重新分配工作的政策是:年龄在20岁以下者初中文化程度脱产学习高中文化程度当电工年龄在20岁到40岁之间者中学文化程度男性当钳工女性当车工大学文化程度都当技术员年龄在40岁以上者中学文化程度当材料员大学文化程序当技术员请用结构化语言判定表和判定树描述上述问题的加工逻辑(1)结构化语言:?? 根据职工年龄和文化程序:?REPEATIf?年龄<=20?If?初中文化?Then?脱产学习?
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