人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
PANY ChinaHuman Resources PolicyEMPLOYEE HAND BOOKRev 0012 - 7222009Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :prod
人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
15 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc397505529 第1章 概述 REF _Toc397505529 \h 2 \l _Toc397505530 11 招聘管理概述 REF _Toc397505530 \h 2 \l _Toc397505531 第2章 招聘过程管理 REF _Toc397505531 \h 3 \l _Toc397505532 2
目录 \* MERGEFORMAT- 12 -现金中心 - 2 - 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc17827 1、概述 REF _Toc17827 - 1 - \l _Toc10051 11简介 REF _Toc10051 - 1 - \l _Toc24102 12功能特点 REF _Toc24102 - 1 - \l _Toc23207 13图标说明
目录TOC \o 1-3 \h \u \l _Toc31354 1概述 REF _Toc31354 2 \l _Toc21087 11组织管理简介 REF _Toc21087 2 \l _Toc8649 2组织机构设置 REF _Toc8649 2 \l _Toc7021 21组织设置 REF _Toc7021 2 \l _Toc28488 22组织关系设置 REF _Toc284
HR经理主管岗位培训手册通过这几天的展示案例分析角色扮演和交流等方法的学习我们将对人力资源体系及其战略角色进行一个简要的介绍其中将涉及到培训与发展薪酬福利绩效管理等方面的工作的关键点和它们之间的衔接本课程不仅提出并强化了人力资源的部门的服务和咨询的新定位还为人力资源部突显绩效清晰地指明了方向具体收益将表现在以下几个方面:?第一章 人力资源的角色与任务:本章节的目的是让学员了解人力资源部的设置目的世
培训过程管理目录 - 16 -- 15 - 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc397505503 第1章 培训管理概述 REF _Toc397505503 \h - 1 - \l _Toc397505504 11 概述 REF _Toc397505504 \h - 1 - \l _Toc397505505 第2章 培训需求管理 REF _Toc397505505
- 12 -- 13 - 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc397505728 第1章概述 REF _Toc397505728 \h - 1 - \l _Toc397505729 11组织管理简介 REF _Toc397505729 \h - 1 - \l _Toc397505730 第2章组织机构设置 REF _Toc397505730 \h - 2 -
目录 TOC \o 1-3 \h \z \u \l _Toc397505626 第1章概述 REF _Toc397505626 \h - 3 - \l _Toc397505627 11绩效管理概述 REF _Toc397505627 \h - 3 - \l _Toc397505628 第2章标准绩效 REF _Toc397505628 \h - 5 - \l _Toc39750562
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