单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2013414??工资法律保障工资的概念工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班工资以及特殊情况下支付的工资等工资支付的原则货币支付规则直接支付规则全额支付规则定期支付规则定地支付规则优先支付规则紧急支付规则特殊情况下的工资支付加班加点工资病假工资年假探亲假婚假丧假工资加班加点工资
Click 2 一消费者安全的现状及问题 二消费者安全保障权的概述 三消费者安全保障权的现行立法保障 四消费者安全保障体制的健全财产安全权三消费者安全保障权的特点 — 体系:121经营者的直接责任根据《关于最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第1款 :从事住宿餐饮娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人法人其他组织未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害赔偿
社会保险基金行政监督办法劳动和社会保障部令第12号 《社会保险基金行政监督办法》已于2001年5月8日经劳动和社会保障部部务会议通过现予发自布之日起施行????????????????????????????????????????????????????? 部长 张左己???????????????????????????????????????????????? 二○○一年五月十八日??社会保
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(三)立法解决的焦点和难点问题税费减免2.确立了市场就业的基本方针坚持劳动者自主择业市场调节就业促进就业的方针多渠道扩大就业3.高举了公平就业的旗帜劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利劳动者就业不因民族种族性别宗教信仰等不同而受歧视有劳动能力和就业愿望的下列登记失业人员应当作为就业困难人员予以优先扶持和重点帮助:享受最低生活保障的女40周岁以上男50周岁以上的特困职工家庭的残疾的城镇家庭零就
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 第三节劳动者权益的法律保障一劳动者的权利和义务劳动者的权利平等就业和选择职业取得劳动报酬休息休假获得劳动保护接受职业培训享受社会保险和福利提请劳动争议处理依法享有的其他权利劳动者的义务完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律遵守职业道德协商调解诉讼仲裁二依法维护劳动者的合法权益处理劳动争
目 录一农民工权益法律保障中存在的问题 ……………………………………………1(一)工资待遇低欠薪现象普遍存在……………………………………………1(二)超强度劳动普遍存在休息权得不到保障…………………………………2(三)劳动条件差职业病频发……………………………………………………2(四)社会保障缺乏…………………………………………………………………2(五) _ t _blank 教育权得不到
浅析农民工权益的法律保障 农民工是80年代以来我国城市化进程中出现的特殊产物由于其自身和社会的原因导致其权益经常遭到侵害在我国建设和谐社会的过程中农民工这个庞大弱势群体的利益赋予其应有的社会地位依法保障其合法权益不仅关系到国家的安全和社会的稳定更关系到我国社会主义现代化建设战略目标的实现是构建社会主义和谐社会的应有之义 中共中央十六届四中全会明确提出构建社会主义和谐社会的目标即构建民主法制
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 民法学民事权利的法律保障(民法学)第六编第六编 民事责任第一章 民事责任概述第二章 缔约过失责任与违约责任第三章 的民事责任第四章 民事责任的承担第一章 民事责任概述第一节 民事责任的概念和特征
农民工工资保障制度:为规范对农民工工资支付行为保障农民工合法权益切实落实《重庆市建筑行业农民工工资支付管理办法》结合本实际情况制定本制度:入场前应与每个农民工签订劳动合同书明确农民工的权利与义务劳动报酬培育教育劳动纪律及与农民工有切身利益相关的内容:项目部负责每个入场工人的考勤工作每月月底前将考勤表报送财务部对于承包工程量的由预算科算出当月工程量报送财务部门由财务部门制定每月农
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