向员工反馈其工作表现的十个步骤第一步 开门见山这次会议的主要目的是......我请你来是想讨论一下...... 我想花一些时间与你讨论一下你是如何......第二步 告知谈话目的我所担心的是...... 出现的问题是......第三步 告知你所知道的 我看到......有人告诉我......第四步 告知如果继续错误将产生如何后果 如果继续如此那么...... 如果你是客户的话你会不会认为..
表现反馈调查表(Performance Feedback Survey)员工:主管:日期:财年:工作内容结果和业务影响 工作业绩按优先级排列主动性表现结果和业务影响需要提高的地方结果和业务影响 指标待提高有效高效技术能力:在工作各个领域的工作能力(技术和技巧)主动性:除了被要求和分配的工作外主动进行的工作自我管理:自己的时间安排工作承诺和职业规划展望:对于产品深度广度的展望团队合作:对于
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Step1在EA中建立新项目项目中须包含Class Model类型Step2在右侧的Project Browser栏中找到Class Model节点右键点击弹出菜单找到菜单项Code Enginerring – Import Source Directory:选择JAVA代码所在根目录(Root Directory)源码语言(Source Type)然后点确定就可以进行反向工程 :
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员工到岗反馈表(到职后新员工一月内填写)部门:麓谷新员工:吴有成你是否已了解部门的组织架构及部门功能是□ 否□如是请描述:
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