大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 20145____.doc

    科目代码:120第一部分 职业道德(第125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆ 该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的 ◆ 请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑◆ 错选少选多选则该题均不得分(一)单项选择题(第1题8题)1关于道德的说法中正确的是(

  • 20115资料.doc

    企业培训师专业技能复习?第一章 岗位职务描述???? 一 方案设计1:XXXXXX岗位规范要求(参照p198 案例)??? 1 年龄要求2相关教育要求3经验要求4技能要求5个人特质??? 要求?? ?方案设计2:XXX岗位说明书(p202)??? 1 一般2工作描述3认知资格说明4本岗位的工作条件与环境说明5个性特征要求??? 二 论述题??? 1岗位职务描述工作的基本步骤(p199)

  • 201211真题.doc

    第一部分 职业道德(第125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分???答题指导:???◆该部分均为选择题每题均由四个备选项其中单项选择只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两?????个以上选项是正确的???◆请根据题意的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑???◆错选少选多选则该题均不得分(一)单项选择题(第18题)1下述说法中属于道德要求的是(??)??(A)每个员工

  • 20105考试试卷-力.doc

    2010年5月企培师二级试卷—专业能力一论述题(共1题共23分)1备课是上好课的前提是保证培训教学质量的重要手段和环节试结合工作实际论述如何备好课(23分)二案例分析题(共2题每题10分共20分)1案例内容简介: 近几年随着市场的不断变化某企业生产环境发生了重大变化为适应新情况提升企业基层班组的管理水平该企业在2010年初做出决定:调整基层班组队伍选拔了一批年轻的业务骨干任班组长为使新

  • 20115及公答案.doc

    一简答题(本题共2题每小题10分共20分)1请简要回答如下问题:(1)在进行工作再设计的过程中要注意什么工作再设计对员工有哪些益处(5分)(2)在进行工作轮换时要注意什么工作轮换对员工有哪些益处(5分)2D人力资源部在构建销售专员胜任特点模型的过程中首先用上级提名的方式选出5名优秀员工对其采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据对访谈报告的内容进行编码分析并记录各胜任特征出现的频率将频率最高的

  • 201211.docx

    企业培训师二级2012年11月考试真题(26-125共100道题满分为100分)一26职业道德是指从事一定职业的人在( )中应遵循的行为准则(A)社会活动 (B)职业活动 (C)家庭生活 (D)公共生活27国际上提出的新世纪教育培训的四大支柱是学知( )学会共同生活学会生存(A)学技能 (B)学做 (C)学理论

  • 20115考试复习资料.doc

    企业培训师二级技能考试复习()11年5月?第一章 岗位职务描述???? 一 方案设计1:XXXXXX岗位规范要求(参照p198 案例)??? 1 年龄要求2相关教育要求3经验要求4技能要求5个人特质??? 要求?? ?方案设计2:XXX岗位说明书(p202)??? 1 一般2工作描述3认知资格说明4本岗位的工作条件与环境说明5个性特征要求??? 二 论述题??? 1岗位职务描述工作的基

  • 20115考试复习资料.doc

    #

  • 20085-20115部分真题完整版.doc

    企业培训师技能鉴定部分培训组织者的五种基本角色:企业培训工作的组织者担负者为企业培养人才的重任一个合格的培训组织至少要具备五种角色:1管理者作为管理者要对培训活动进行策划组织控制和协调保证培训目标的实现要能获取和开发培训资源建立与其他部门的联系例如我们前段时间实施了《中层管理者培训项目》我们培训部门的同事针对需求培训对象目标等进行了培训项目的策划并组织实施过程中控制计划的有效执行其中我们

  • 20095试题.doc

    2009 年5 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定企业培训师(二级)专业能力标准答案一论述题(共2 道小题每题15分共30 分)????? (一)请结合实际谈谈如何运用企业培训的教学原则来提高培训水平(15 分)????? ?l 尊重成人教学规律原则(2 分)经验丰富知识缺乏记忆力差分析能力强要求尊重求知性差生活压力比较大2 遵守企业培训发展规律的原则(2 分)教学活动必须坚持技能教学

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部